| Iskola (Telephely) | Cím | ||
|---|---|---|---|
| Kinizsi Pál Gimnázium (Kinizsi Pál Gimnázium Telephelye) | 2740 | Abony Báthori István utca 2. | |
| Fekete István - Vörösmarty Mihály Általános Iskola és Gimnázium (Fekete István - Vörösmarty Mihály Általános Iskola és Gimnázium) | 8400 | Ajka Fürst Sándor utca 2. | |
| Bajai Szakképzési Centrum (Bajai SZC Türr István Gazdasági Szakgimnáziuma) | 6500 | Baja Bácska tér 1 | |
| Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Gimnázium (Szent Imre Katolikus Általános Iskola és Gimnázium) | 2660 | Balassagyarmat Szabó Lőrinc utca 1. | |
| Lóczy Lajos Gimnázium és Két Tanítási Nyelvű Idegenforgalmi Szakgimnázium (Lóczy Lajos Gimnázium és Két Tanítási Nyelvű Idegenforgalmi Szakgimnázium) | 8230 | Balatonfüred Ady Endre utca 40. | |
| Veszprémi Szakképzési Centrum (Veszprémi SZC Öveges József Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 8184 | Balatonfűzfő Gagarin utca 27 | |
| Barcsi Széchényi Ferenc Gimnázium és Kollégium (Barcsi Széchényi Ferenc Gimnázium és Kollégium) | 7570 | Barcs Tavasz utca 3. | |
| Békéscsabai Szakképzési Centrum (Békéscsabai SZC Kemény Gábor Logisztikai és Közlekedési Szakgimnáziuma) | 5600 | Békéscsaba Gábor köz 1 | |
| Békéscsabai Szakképzési Centrum (Békéscsabai SZC Nemes Tihamér Gépészeti, Informatikai és Rendészeti Szakgimnáziuma és Kollégiuma) | 5600 | Békéscsaba Kazinczy utca 7 iskola | |
| Békéscsabai Szakképzési Centrum (Békéscsabai SZC Kós Károly Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 5600 | Békéscsaba Kazinczy utca 8 | |
| Békéscsabai Szakképzési Centrum (Békéscsabai SZC Trefort Ágoston Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 5600 | Békéscsaba Puskin tér 1 | |
| Békéscsabai Szakképzési Centrum (Békéscsabai SZC Szent-Györgyi Albert Szakgimnáziuma és Kollégiuma) | 5600 | Békéscsaba Gyulai út 53-57 | |
| Székesfehérvári Szakképzési Centrum (Székesfehérvári SZC Vajda János Gimnáziuma, Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 2060 | Bicske Kossuth tér 3 | |
| Hang-Szín-Tér Művészeti Gimnázium, Művészeti Szakgimnázium, Alapfokú Művészeti Iskola és Kollégium (Hang-Szín-Tér Művészeti Gimnázium, Művészeti Szakgimnázium, Alapfokú Művészeti Iskola és Kollégium) | 8053 | Bodajk Petőfi Sándor utca 7. | |
| Bonyhádi Petőfi Sándor Evangélikus Gimnázium, Kollégium és Általános Iskola (Bonyhádi Petőfi Sándor Evangélikus Gimnázium, Kollégium és Általános Iskola) | 7150 | Bonyhád Kossuth utca 4. | |
| Budakeszi Nagy Sándor József Gimnázium (Budakeszi Nagy Sándor József Gimnázium) | 2092 | Budakeszi Széchenyi utca 94. | |
| Budaörsi Illyés Gyula Gimnázium és Szakgimnázium (Budaörsi Illyés Gyula Gimnázium és Szakgimnázium) | 2040 | Budaörs Szabadság út 162. | |
| Budapest I. Kerületi Petőfi Sándor Gimnázium (Budapest I. Kerületi Petőfi Sándor Gimnázium) | 1013 | Budapest I. kerület Attila út 43. Budapest I. Kerület | |
| Budapest I. Kerületi Kosztolányi Dezső Gimnázium (Budapest I. Kerületi Kosztolányi Dezső Gimnázium) | 1012 | Budapest I. kerület Attila út 135-137. | |
| Szent Angéla Ferences Általános Iskola és Gimnázium (Szent Angéla Ferences Általános Iskola és Gimnázium) | 1024 | Budapest II. kerület Ady Endre utca 3. | |
| Budapest II. Kerületi II. Rákóczi Ferenc Gimnázium (Budapest II. Kerületi II. Rákóczi Ferenc Gimnázium) | 1024 | Budapest II. kerület Keleti Károly utca 37. | |
| Budenz József Alapítványi Gimnázium (Budenz József Alapítványi Gimnázium) | 1021 | Budapest II. kerület Budenz út 1 | |
| Budenz József Alapítványi Gimnázium (Budenz József Alapítványi Gimnázium) | 1021 | Budapest II. kerület Budenz utca 20-22. | |
| Budapesti Gazdasági Szakképzési Centrum (Budapesti Gazdasági SZC Varga István Kereskedelmi, Közgazdasági Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 1039 | Budapest III. kerület Hatvany Lajos utca 7 | |
| Óbudai Árpád Gimnázium (Óbudai Árpád Gimnázium) | 1034 | Budapest III. kerület Nagyszombat utca 19. | |
| Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum (Budapesti Műszaki SZC Bláthy Ottó Titusz Informatikai Szakgimnáziuma) | 1032 | Budapest III. kerület Bécsi út 134 | |
| Budapesti Gazdasági Szakképzési Centrum (Budapesti Gazdasági SZC Berzeviczy Gergely Két Tanítási Nyelvű Közgazdasági Szakgimnáziuma) | 1047 | Budapest IV. kerület Baross utca 72 | |
| Újpesti Babits Mihály Gimnázium (Újpesti Babits Mihály Gimnázium) | 1048 | Budapest IV. kerület Tóth Aladár utca 16-20. | |
| Benkő István Református Általános Iskola és Gimnázium (Benkő István Református Általános Iskola és Gimnázium) | 1043 | Budapest IV. kerület Nyár utca 4. | |
| Budapesti Gépészeti Szakképzési Centrum (Budapesti Gépészeti SZC Fáy András Közlekedésgépészeti, Műszaki Szakgimnáziuma) | 1095 | Budapest IX. kerület Mester utca 60-62 | |
| Budapest IX. Kerületi Leövey Klára Gimnázium (Budapest IX. Kerületi Leövey Klára Gimnázium) | 1096 | Budapest IX. kerület Vendel utca 1. | |
| Budapesti Komplex Szakképzési Centrum (Budapesti Komplex SZC Gundel Károly Szakképző Iskolája) | 1097 | Budapest IX. kerület Ecseri út 7 | |
| Budapesti Gazdasági Szakképzési Centrum (Budapesti Gazdasági SZC Szent István Közgazdasági Szakgimnáziuma és Kollégiuma) | 1095 | Budapest IX. kerület Mester utca 56-58 | |
| Budapesti Gazdasági Szakképzési Centrum (Budapesti Gazdasági SZC Harsányi János Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 1091 | Budapest IX. kerület Ifjúmunkás utca 31 | |
| Budapesti Ward Mária Általános Iskola, Gimnázium és Zeneművészeti Szakgimnázium (Budapesti Ward Mária Általános Iskola, Gimnázium és Zeneművészeti Szakgimnázium) | 1056 | Budapest V. kerület Irányi utca 3. | |
| Budapesti Gazdasági Szakképzési Centrum (Budapesti Gazdasági SZC Terézvárosi Kereskedelmi és Közgazdasági Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 1064 | Budapest VI. kerület Szondi utca 41 | |
| Budapesti Gazdasági Szakképzési Centrum (Budapesti Gazdasági SZC Széchenyi István Kereskedelmi Szakgimnáziuma) | 1088 | Budapest VIII. kerület Vas utca 9-11 | |
| Budapest VIII. Kerületi Vörösmarty Mihály Gimnázium (Budapest VIII. Kerületi Vörösmarty Mihály Gimnázium) | 1085 | Budapest VIII. kerület Horánszky utca 11. | |
| Kőbányai Szent László Gimnázium (Kőbányai Szent László Gimnázium) | 1102 | Budapest X. kerület Kőrösi Csoma Sándor út 28-34. | |
| Bethlen Gábor Általános Iskola és Gimnázium (Bethlen Gábor Általános Iskola és Gimnázium) | 1115 | Budapest XI. kerület Bartók Béla út 141. | |
| Újbudai József Attila Gimnázium (Újbudai József Attila Gimnázium) | 1117 | Budapest XI. kerület Váli utca 1. | |
| BME által alapított Két Tanítási Nyelvű Gimnázium (BME által alapított Két Tanítási Nyelvű Gimnázium) | 1111 | Budapest XI. kerület Egry József utca 3-11. | |
| META-Don Bosco Szakgimnázium (META-Don Bosco Szakgimnázium) | 1119 | Budapest XI. kerület Mérnök utca 39. | |
| Tamási Áron Általános Iskola és Német Két Tannyelvű Nemzetiségi Gimnázium (Tamási Áron Általános Iskola és Német Két Tannyelvű Nemzetiségi Gimnázium) | 1124 | Budapest XII. kerület Mártonhegyi út 34. | |
| Sashegyi Arany János Általános Iskola és Gimnázium (Sashegyi Arany János Általános Iskola és Gimnázium) | 1124 | Budapest XII. kerület Meredek utca 1. | |
| Forrai Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium a Magyarországi Metodista Egyház Fenntartásában (Forrai Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium a Magyarországi Metodista Egyház Fenntartásában) | 1139 | Budapest XIII. kerület Lomb utca 41. | |
| Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum (Budapesti Műszaki SZC Bolyai János Műszaki Szakgimnáziuma és Kollégiuma) | 1134 | Budapest XIII. kerület Váci út 21 | |
| Szlovák Tanítási Nyelvű Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium (Szlovák Tanítási Nyelvű Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium) | 1139 | Budapest XIII. kerület Lomb utca 1-7. | |
| Csanádi Árpád Általános Iskola, Sportiskola és Középiskola (Csanádi Árpád Általános Iskola, Sportiskola és Középiskola) | 1143 | Budapest XIV. kerület Őrnagy utca 5-7. | |
| Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum (Budapesti Műszaki SZC Egressy Gábor Két Tanítási Nyelvű Szakgimnáziuma) | 1149 | Budapest XIV. kerület Egressy út 71 | |
| Budapest XIV. Kerületi Álmos Vezér Gimnázium és Általános Iskola (Budapest XIV. Kerületi Álmos Vezér Gimnázium és Általános Iskola) | 1144 | Budapest XIV. kerület Álmos vezér tér 9. | |
| Európa 2000 Középiskola (Európa 2000 Középiskola) | 1143 | Budapest XIV. kerület Gizella út 42-44. | |
| Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum (Budapesti Műszaki SZC Petrik Lajos Két Tanítási Nyelvű Vegyipari, Környezetvédelmi és Informatikai Szakgimnáziuma) | 1146 | Budapest XIV. kerület Thököly út 48-54 | |
| ELTE Radnóti Miklós Gyakorló Általános Iskola és Gyakorló Gimnázium (ELTE Radnóti Miklós Gyakorló Általános Iskola és Gyakorló Gimnázium) | 1146 | Budapest XIV. kerület Cházár András utca 10. | |
| Budapesti Gépészeti Szakképzési Centrum (Budapesti Gépészeti SZC Ganz Ábrahám Két Tanítási Nyelvű Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 1195 | Budapest XIX. kerület Üllői út 303 | |
| Kispesti Károlyi Mihály Magyar-Spanyol Tannyelvű Gimnázium (Kispesti Károlyi Mihály Magyar-Spanyol Tannyelvű Gimnázium) | 1191 | Budapest XIX. kerület Simonyi Zsigmond utca 33. | |
| Kispesti Deák Ferenc Gimnázium (Kispesti Deák Ferenc Gimnázium) | 1192 | Budapest XIX. kerület Gutenberg körút 6. | |
| Budapest XV. Kerületi Dózsa György Gimnázium és Táncművészeti Szakgimnázium (Budapest XV. Kerületi Dózsa György Gimnázium és Táncművészeti Szakgimnázium) | 1151 | Budapest XV. kerület Fő út 70. | |
| Budapesti Gépészeti Szakképzési Centrum (Budapesti Gépészeti SZC Bethlen Gábor Szakgimnáziuma) | 1157 | Budapest XV. kerület Árendás köz 8 | |
| Budapesti Gazdasági Szakképzési Centrum (Budapesti Gazdasági SZC Békésy György Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 1174 | Budapest XVII. kerület Széchenyi utca 9-11 | |
| Budapesti Komplex Szakképzési Centrum (Budapesti Komplex SZC Pogány Frigyes Szakgimnáziuma) | 1183 | Budapest XVIII. kerület Thököly út 11 | |
| Budapest XX. Kerületi Kossuth Lajos Gimnázium (Budapest XX. Kerületi Kossuth Lajos Gimnázium) | 1204 | Budapest XX. kerület Ady Endre utca 142. | |
| Ceglédi Kossuth Lajos Gimnázium (Ceglédi Kossuth Lajos Gimnázium) | 2700 | Cegléd Rákóczi út 46. | |
| Csongrádi Batsányi János Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium (Csongrádi Batsányi János Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium) | 6640 | Csongrád Kossuth tér 1. | |
| Csokonai Vitéz Mihály Református Gimnázium, Általános Iskola és Kollégium (Csokonai Vitéz Mihály Református Gimnázium, Általános Iskola és Kollégium) | 8840 | Csurgó Széchenyi tér 9. | |
| Debreceni Szakképzési Centrum (Debreceni SZC Irinyi János Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 4024 | Debrecen Irinyi utca 1 | |
| Tóth Árpád Gimnázium (Tóth Árpád Gimnázium) | 4024 | Debrecen Szombathi István utca 12. | |
| Debreceni Szakképzési Centrum (Debreceni SZC Könnyűipari Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Szakiskolája) | 4027 | Debrecen Sétakert utca 1-3 | |
| Debreceni Szakképzési Centrum (Debreceni SZC Beregszászi Pál Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 4032 | Debrecen Jerikó utca 17. | |
| Debreceni Szakképzési Centrum (Debreceni SZC Vegyipari Szakgimnáziuma) | 4024 | Debrecen Csapó utca 29-35 | |
| Debreceni Szakképzési Centrum (Debreceni SZC Bethlen Gábor Közgazdasági Szakgimnáziuma) | 4026 | Debrecen Piac utca 8. B.épület | |
| Debreceni Fazekas Mihály Gimnázium (Debreceni Fazekas Mihály Gimnázium) | 4025 | Debrecen Hatvan utca 44. | |
| Szekszárdi Szakképzési Centrum (Szekszárdi SZC Apáczai Csere János Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 7200 | Dombóvár Arany János tér 21 | |
| Andrássy György Katolikus Közgazdasági Szakgimnázium, Gimnázium és Kollégium (Andrássy György Katolikus Közgazdasági Szakgimnázium, Gimnázium és Kollégium) | 3300 | Eger Klapka György utca 7. | |
| Egri Dobó István Gimnázium (Egri Dobó István Gimnázium) | 3300 | Eger Széchenyi István utca 19. | |
| Érdi Vörösmarty Mihály Gimnázium (Érdi Vörösmarty Mihály Gimnázium) | 2030 | Érd Széchenyi tér 1. | |
| Chernel István Általános Iskola és Gimnázium (Chernel István Általános Iskola és Gimnázium) | 2484 | Gárdony Agárd, Iskola utca 2. | |
| Szent Gellért Katolikus Általános Iskola és Gimnázium ( Szent Gellért Katolikus Általános Iskola és Gimnázium telephelye) | 5500 | Gyomaendrőd Hősök útja 39 | |
| Egri Szakképzési Centrum (Egri SZC József Attila Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 3200 | Gyöngyös Kócsag utca 36-38 | |
| Győri Műszaki Szakképzési Centrum (Győri Műszaki SZC Lukács Sándor Mechatronikai és Gépészeti Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 9027 | Győr Mártírok útja 13-15 | |
| GYŐRI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM (Győri SZC Baross Gábor Két Tanítási Nyelvű Közgazdasági és Ügyviteli Szakgimnáziuma) | 9024 | Győr Bem tér 20-22 | |
| GYŐRI SZAKKÉPZÉSI CENTRUM (Győri SZC Deák Ferenc Közgazdasági Szakgimnáziuma) | 9022 | Győr Bisinger sétány 32 | |
| Gyulai Szakképzési Centrum (Gyulai SZC Harruckern János Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája, Szakiskolája és Kollégiuma) | 5700 | Gyula Szent István utca 38 | |
| Hajdúböszörményi Bocskai István Gimnázium (Hajdúböszörményi Bocskai István Gimnázium) | 4220 | Hajdúböszörmény Bocskai István tér 12. | |
| Hőgyes Endre Gimnázium (Hőgyes Endre Gimnázium) | 4200 | Hajdúszoboszló Rákóczi utca 44. | |
| Hatvani Bajza József Gimnázium és Szakgimnázium (Hatvani Bajza József Gimnázium és Szakgimnázium) | 3000 | Hatvan Balassi Bálint út 17. | |
| Németh László Gimnázium, Általános Iskola (Németh László Gimnázium, Általános Iskola) | 6800 | Hódmezővásárhely Németh László utca 16. | |
| Jászapáti Gróf Széchenyi István Katolikus Középiskola és Kollégium (Jászapáti Gróf Széchenyi István Katolikus Középiskola és Kollégium) | 5130 | Jászapáti Vasút út 2. | |
| Kalocsai Szent István Gimnázium (Kalocsai Szent István Gimnázium) | 6300 | Kalocsa Hunyadi János utca 23-25. | |
| Kápolnásnyéki Vörösmarty Mihály Általános Iskola, Gimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola (Kápolnásnyéki Vörösmarty Mihály Általános Iskola, Gimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola) | 2475 | Kápolnásnyék Gárdonyi utca 29. | |
| Kaposvári Szakképzési Centrum (Kaposvári SZC Noszlopy Gáspár Közgazdasági Szakgimnáziuma) | 7400 | Kaposvár Szent Imre utca 2 | |
| Kaposvári Szakképzési Centrum (Kaposvári SZC Eötvös Loránd Műszaki Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 7400 | Kaposvár Pázmány Péter utca 17 | |
| Szalézi Szent Ferenc Gimnázium (Szalézi Szent Ferenc Gimnázium) | 3700 | Kazincbarcika Jószerencsét út 2 | |
| Kecskeméti Református Gimnázium (Kecskeméti Református Gimnázium) | 6000 | Kecskemét Szabadság tér 7. | |
| Kecskeméti Szakképzési Centrum (KECSKEMÉTI SZC SZENT-GYÖRGYI ALBERT SZAKGIMNÁZIUMA ÉS SZAKKÖZÉPISKOLÁJA) | 6000 | Kecskemét Nyíri út 73 | |
| Kecskeméti Katona József Gimnázium (Kecskeméti Katona József Gimnázium) | 6000 | Kecskemét Dózsa György út 3. | |
| Kecskeméti Szakképzési Centrum (KECSKEMÉTI SZC KADA ELEK KÖZGAZDASÁGI SZAKGIMNÁZIUMA) | 6000 | Kecskemét Katona József tér 4 | |
| Kecskeméti Bolyai János Gimnázium (Kecskeméti Bolyai János Gimnázium) | 6000 | Kecskemét Irinyi út 49. | |
| Zalaegerszegi Szakképzési Centrum (Zalaegerszegi SZC Keszthelyi Közgazdasági Szakgimnáziuma) | 8360 | Keszthely Rózsa utca 12. | |
| Kiskunfélegyházi Szent Benedek PG Szakgimnázium, Szakközépiskola és Kollégium (Kiskunfélegyházi Szent Benedek PG Szakgimnázium, Szakközépiskola és Kollégium) | 6100 | Kiskunfélegyháza Kossuth utca 24. | |
| Szent László Katolikus Gimnázium, Szakgimnázium, Általános Iskola, Kollégium és Óvoda (Szent László Katolikus Gimnázium, Szakgimnázium, Általános Iskola, Kollégium és Óvoda) | 4600 | Kisvárda Flórián tér 3. | |
| Komáromi Jókai Mór Gimnázium (Komáromi Jókai Mór Gimnázium) | 2900 | Komárom Táncsics Mihály utca 32. | |
| Makói József Attila Gimnázium (Makói József Attila Gimnázium) | 6900 | Makó Csanád vezér tér 6. | |
| Mezőberényi Petőfi Sándor Evangélikus Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium (Mezőberényi Petőfi Sándor Evangélikus Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium) | 5650 | Mezőberény Petőfi Sándor út 13-15. | |
| Karcagi Szakképzési Centrum (Karcagi SZC Teleki Blanka Gimnáziuma, Szakgimnáziuma és Kollégiuma) | 5400 | Mezőtúr Dózsa György utca 17 | |
| Miskolci Szakképzési Centrum (Miskolci SZC Stúdium Közgazdasági és Üzleti Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 3529 | Miskolc Csabai kapu 25. | |
| Miskolci Szakképzési Centrum (Miskolci SZC Szentpáli István Kereskedelmi és Vendéglátó Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája ) | 3532 | Miskolc Herman Ottó utca 2 | |
| Fáy András Görögkatolikus Közgazdasági Szakgimnázium (Fáy András Görögkatolikus Közgazdasági Szakgimnázium) | 3529 | Miskolc Jászi Oszkár utca 1. | |
| Miskolci Szakképzési Centrum (Miskolci SZC Kandó Kálmán Informatikai Szakgimnáziuma) | 3525 | Miskolc Palóczy utca 3 | |
| Mohácsi Kisfaludy Károly Gimnázium (Mohácsi Kisfaludy Károly Gimnázium) | 7700 | Mohács Szepessy tér 6. | |
| József Attila Gimnázium és Közgazdasági Szakgimnázium (József Attila Gimnázium és Közgazdasági Szakgimnázium) | 2200 | Monor Ady Endre út 12-14. | |
| Piarista Gimnázium, Általános Iskola és Óvoda (Piarista Gimnázium, Általános Iskola és Óvoda) | 9200 | Mosonmagyaróvár Fő utca 4. | |
| Nagybajomi Kolping Katolikus Szakközépiskola és Kollégium (Nagybajomi Kolping Katolikus Szakközépiskola és Kollégium) | 7561 | Nagybajom Templom utca 5. | |
| Nagykanizsai Szakképzési Centrum (Nagykanizsai SZC Cserháti Sándor Szakképző Iskolája és Kollégiuma) | 8800 | Nagykanizsa Ady Endre utca 74/a | |
| Arany János Református Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium (Arany János Református Gimnázium, Szakgimnázium és Kollégium) | 2750 | Nagykőrös Hősök tere 6. | |
| Fehérlófia Waldorf Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola (Fehérlófia Waldorf Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola) | 8248 | Nemesvámos Kossuth utca 24. | |
| Nyíregyházi Arany János Gimnázium, Általános Iskola és Kollégium (Nyíregyházi Arany János Gimnázium, Általános Iskola és Kollégium) | 4400 | Nyíregyháza Ungvár sétány 22. | |
| Nyíregyházi Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégium (Nyíregyházi Zrínyi Ilona Gimnázium és Kollégium) | 4400 | Nyíregyháza Széchenyi utca 29-37. | |
| Nyíregyházi Szakképzési Centrum (Nyíregyházi SZC Sipkay Barna Kereskedelmi, Vendéglátóipari, Idegenforgalmi Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 4400 | Nyíregyháza Krúdy Gyula utca 32 | |
| Nyíregyházi Kölcsey Ferenc Gimnázium (Nyíregyházi Kölcsey Ferenc Gimnázium) | 4400 | Nyíregyháza Széchenyi utca 6. | |
| Nyíregyházi Szakképzési Centrum (Nyíregyházi SZC Vásárhelyi Pál Építőipari és Környezetvédelmi- Vízügyi Szakgimnáziuma) | 4400 | Nyíregyháza Vasvári Pál utca 16 | |
| Nyíregyházi Evangélikus Kossuth Lajos Gimnázium (Nyíregyházi Evangélikus Kossuth Lajos Gimnázium) | 4400 | Nyíregyháza Szent István út 17-19. | |
| Nyíregyházi Szakképzési Centrum (Nyíregyházi SZC Wesselényi Miklós Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 4400 | Nyíregyháza Dugonics utca 10-12 | |
| Nyíregyházi Művészeti Szakgimnázium (Nyíregyházi Művészeti Szakgimnázium) | 4400 | Nyíregyháza Búza utca 1-3. | |
| Gyulai Szakképzési Centrum (Gyulai SZC Kossuth Lajos Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 5900 | Orosháza Kossuth tér 1 | |
| Péceli Integrált Oktatási Központ Általános Iskola és Gimnázium (Péceli Integrált Oktatási Központ Általános Iskola és Gimnázium) | 2119 | Pécel Kossuth tér 7. | |
| Gandhi Gimnázium, Kollégium és Alapfokú Művészeti Iskola (Gandhi Gimnázium, Kollégium és Alapfokú Művészeti Iskola) | 7629 | Pécs Dobó István utca 93. | |
| Pécsi Szakképzési Centrum (Pécsi SZC Zsolnay Vilmos Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 7623 | Pécs Rét utca 10. | |
| Pécsi Kodály Zoltán Gimnázium (Pécsi Kodály Zoltán Gimnázium) | 7629 | Pécs Dobó István utca 35-37. | |
| Pécsi Szakképzési Centrum (Pécsi SZC Radnóti Miklós Közgazdasági Szakgimnáziuma) | 7633 | Pécs Esztergár Lajos út 6. | |
| Pécsi Szakképzési Centrum (Pécsi SZC Pollack Mihály Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 7622 | Pécs Batthyány utca 1-3. | |
| Pécsi Szakképzési Centrum (Pécsi SZC Simonyi Károly Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 7636 | Pécs Malomvölgyi utca 1/b. | |
| Koch Valéria Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda, Kollégium és Pedagógiai Intézet (Koch Valéria Gimnázium, Általános Iskola, Óvoda, Kollégium és Pedagógiai Intézet) | 7624 | Pécs Tiborc utca 28/1. | |
| Gomba Levente Gimnázium (Gomba Levente Gimnázium) | 3630 | Putnok Bajcsy-Zsilinszky Endre út 21 | |
| Salgótarjáni Szakképzési Centrum (Salgótarjáni SZC Borbély Lajos Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája, Szakiskolája és Kollégiuma) | 3104 | Salgótarján Csokonai út 21-29 | |
| Salgótarjáni Madách Imre Gimnázium (Salgótarjáni Madách Imre Gimnázium ) | 3100 | Salgótarján Arany János út 12. | |
| Gyulai Szakképzési Centrum (Gyulai SZC Ady Endre-Bay Zoltán Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 5720 | Sarkad Piac tér 4 | |
| Berzsenyi Dániel Evangélikus (Líceum) Gimnázium és Kollégium (Berzsenyi Dániel Evangélikus (Líceum) Gimnázium és Kollégium) | 9400 | Sopron Széchenyi tér 11. | |
| Soproni Szakképzési Centrum (Soproni SZC Fáy András Közgazdasági, Üzleti és Postai Szakgimnáziuma) | 9400 | Sopron Teleki Pál út 26 | |
| Kisfaludy Sándor Gimnázium, Kollégium és Alapfokú Művészeti Iskola (Kisfaludy Sándor Gimnázium, Kollégium és Alapfokú Művészeti Iskola) | 8330 | Sümeg Mártírok útja 1-3. | |
| Érdi Szakképzési Centrum (Érdi SZC Százhalombattai Széchenyi István Szakgimnáziuma és Gimnáziuma) | 2440 | Százhalombatta Iskola utca 3. | |
| Százhalombattai Arany János Általános Iskola és Gimnázium (Százhalombattai Arany János Általános Iskola és Gimnázium) | 2440 | Százhalombatta Szent István tér 1. | |
| Szegedi Szakképzési Centrum (Szegedi SZC Vasvári Pál Gazdasági és Informatikai Szakgimnáziuma) | 6722 | Szeged Gutenberg utca 11 | |
| Szegedi Szakképzési Centrum (Szegedi SZC Gábor Dénes Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 6724 | Szeged Mars tér 14 | |
| Szegedi Deák Ferenc Gimnázium (Szegedi Deák Ferenc Gimnázium) | 6723 | Szeged József Attila sugárút 118-120. | |
| Szegedi Szakképzési Centrum (Szegedi SZC Csonka János Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 6726 | Szeged Temesvári körút 38 | |
| Péter András Gimnázium és Kollégium (Péter András Gimnázium és Kollégium) | 5520 | Szeghalom Dózsa György utca 2. | |
| Gyulai Szakképzési Centrum (Gyulai SZC Szigeti Endre Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 5520 | Szeghalom Ady Endre utca 3 | |
| Székesfehérvári Szakképzési Centrum (Székesfehérvári SZC Széchenyi István Műszaki Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 8000 | Székesfehérvár Budai út 45 | |
| Székesfehérvári Szakképzési Centrum (Székesfehérvári SZC Deák Ferenc Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 8000 | Székesfehérvár Károly János utca 32 | |
| Székesfehérvári Szakképzési Centrum (Székesfehérvári SZC Váci Mihály Ipari Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 8000 | Székesfehérvár Berényi út 105 | |
| Ciszterci Szent István Gimnázium (Ciszterci Szent István Gimnázium) | 8000 | Székesfehérvár Jókai utca 20. | |
| Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium (Tóparti Gimnázium és Művészeti Szakgimnázium) | 8000 | Székesfehérvár Fürdő sor 5. | |
| Székesfehérvári Szakképzési Centrum (Székesfehérvári SZC Hunyadi Mátyás Szakgimnáziuma) | 8000 | Székesfehérvár Várkörút 35 | |
| Székesfehérvári Szakképzési Centrum (Székesfehérvári SZC Árpád Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 8000 | Székesfehérvár Seregélyesi út 88-90 | |
| Székesfehérvári Szakképzési Centrum (Székesfehérvári SZC Jáky József Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 8000 | Székesfehérvár Deák Ferenc utca 11 | |
| Székesfehérvári Szakképzési Centrum (Székesfehérvári SZC Bugát Pál Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 8000 | Székesfehérvár Gyümölcs utca 15 | |
| Székesfehérvári Szakképzési Centrum (Székesfehérvári SZC Vörösmarty Mihály Ipari Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 8000 | Székesfehérvár Balatoni út 143 | |
| Szekszárdi I. Béla Gimnázium, Kollégium és Általános Iskola (Szekszárdi I. Béla Gimnázium, Kollégium és Általános Iskola) | 7100 | Szekszárd Kadarka utca 25-27. | |
| Horváth Mihály Gimnázium (Horváth Mihály Gimnázium) | 6600 | Szentes Szent Imre herceg utca 2. | |
| Szolnoki Szakképzési Centrum (Szolnoki SZC Kereskedelmi és Vendéglátóipari Szakképző Iskolája) | 5000 | Szolnok Károly Róbert utca 2 | |
| Szolnoki Műszaki Szakképzési Centrum (Szolnoki Műszaki SZC Pálfy- Vízügyi Szakgimnáziuma) | 5000 | Szolnok Tiszaparti sétány 2-3 | |
| Vas Megyei Szakképzési Centrum (Vas Megyei SZC Kereskedelmi és Vendéglátó Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 9700 | Szombathely Nagykar utca 1-3 | |
| Szombathelyi Szolgáltatási Szakképzési Centrum (Szombathelyi Szolgáltatási SZC Horváth Boldizsár Közgazdasági és Informatikai Szakgimnáziuma) | 9700 | Szombathely Zrínyi Ilona utca 12 | |
| Szombathelyi Műszaki Szakképzési Centrum (Szombathelyi Műszaki SZC Gépipari és Informatikai Szakgimnáziuma) | 9700 | Szombathely Rohonci út 1 | |
| Szombathelyi Kanizsai Dorottya Gimnázium (Szombathelyi Kanizsai Dorottya Gimnázium) | 9700 | Szombathely Aréna utca 10. | |
| Szombathelyi Szolgáltatási Szakképzési Centrum (Szombathelyi Szolgáltatási SZC Oladi Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 9700 | Szombathely Simon István utca 2-6 | |
| Kaposvári Szakképzési Centrum (Kaposvári SZC Rudnay Gyula Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma) | 8660 | Tab Virág utca 12-14 | |
| Eötvös József Gimnázium és Kollégium (Eötvös József Gimnázium és Kollégium) | 2890 | Tata Tanoda tér 5. | |
| Bercsényi Miklós Katolikus Gimnázium és Kollégium, Általános Iskola, Óvoda (Bercsényi Miklós Katolikus Gimnázium és Kollégium, Általános Iskola, Óvoda) | 5200 | Törökszentmiklós Almásy utca 1. | |
| Szolnoki Műszaki Szakképzési Centrum (Szolnoki Műszaki SZC Rózsa Imre Középiskolája és Kollégiuma) | 5052 | Újszász Dózsa György út 23 | |
| Váci Szakképzési Centrum (Váci SZC Király Endre Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 2600 | Vác Naszály út 8 | |
| Veresegyházi Katolikus Gimnázium (Veresegyházi Katolikus Gimnázium Telephelye) | 2112 | Veresegyház Fő út 117-125 | |
| Lovassy László Gimnázium (Lovassy László Gimnázium) | 8200 | Veszprém Cserhát lakótelep 11. | |
| Veszprémi Szakképzési Centrum (Veszprémi SZC Ipari Szakgimnáziuma) | 8200 | Veszprém Iskola utca 4 | |
| Vetési Albert Gimnázium (Vetési Albert Gimnázium) | 8200 | Veszprém Kemecse utca 1. | |
| Veszprémi Szakképzési Centrum (Veszprémi SZC Jendrassik - Venesz Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 8200 | Veszprém Március 15. utca 5 | |
| Zalaegerszegi Szakképzési Centrum (Zalaegerszegi SZC Csány László Szakgimnáziuma) | 8900 | Zalaegerszeg Jókai Mór utca 4-6. | |
| Zalaegerszegi Szakképzési Centrum (Zalaegerszegi SZC Báthory István Szakgimnáziuma és Szakközépiskolája) | 8900 | Zalaegerszeg Báthory István utca 58. | |
| Pápai Szakképzési Centrum (Pápai SZC Reguly Antal Szakképző Iskolája és Kollégiuma) | 8420 | Zirc Alkotmány utca 16 | |
| III. Béla Gimnázium, Művészeti Szakgimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola (III. Béla Gimnázium, Művészeti Szakgimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola) | 8420 | Zirc Köztársaság utca 9. |
Résztvevőink
| Dr. Grünwald Imre | Adient | Európai Személyzeti Operációs Igazgató | 6 ország, 15 autóipari gyár, 13.000 munkavállaló személyzeti stratégiájának kialakítása és végrehajtása, az üzleti döntések, a dinamikus fejlődés, a munkavállalók elégedettségének és fejlődésének folyamatos támogatása egy folyamatosan változó, pezsgő ipari környezetben. | Dr. Grünwald ImreEurópai Személyzeti Operációs Igazgató / Adient Pozíció leírása: 6 ország, 15 autóipari gyár, 13.000 munkavállaló személyzeti stratégiájának kialakítása és végrehajtása, az üzleti döntések, a dinamikus fejlődés, a munkavállalók elégedettségének és fejlődésének folyamatos támogatása egy folyamatosan változó, pezsgő ipari környezetben. Előadás témája: - Iskolai tudás és a munka világának kapcsolata - Mik azok a fontos elemek, amikre fókuszálnom kell, hogy sikeres legyek a munka világában? - Mit tegyek, hogy sikeres legyek a karrierem során? - Mi az a HR vagy Emberi Erőforrás Gazdálkodás? - Hogyan működik a HR egy autóipari gyártó cégnél? Miért olyan érdekes ez?        |
| Borosnyay Csaba | AGCO Hungary | IT Üzemeltetési vezető | IT rendszerek üzemeltetési csapatait menedzselem globalisan egy multinacionális cégnél. | Borosnyay CsabaIT Üzemeltetési vezető / AGCO Hungary Pozíció leírása: IT rendszerek üzemeltetési csapatait menedzselem globalisan egy multinacionális cégnél. Előadás témája: – |
| Attila Hernold | Albemarle Magyarország | ügyvezető igazgató | A cégünk budapesti szolgáltató központjának a vezetője vagyok, ahol 220 fő dolgozik és nyújt pénzügyi illetve ügyféltámogató szolgáltásokat globálisan | Attila Hernoldügyvezető igazgató / Albemarle Magyarország Pozíció leírása: A cégünk budapesti szolgáltató központjának a vezetője vagyok, ahol 220 fő dolgozik és nyújt pénzügyi illetve ügyféltámogató szolgáltásokat globálisan Előadás témája: nagyvállalati karrier lehetőségek, külföldi munkavállalás és tapasztalat |
| Hegyi Dániel | Albemarle Magyarország | Pénzügyi igazgató (EMEA régió) | Az európai régió cégeinek számviteli felügyelete, havi zárások menedzselése. Helyi beszámolók készítése és auditáltatása az adott ország standardjai alapján. Komplex üzleti tranzakciók pénzügyi és számviteli elemzése és eredményének előrejelzése. A pénzügyi és számviteli területet érintő vállalati előírások bevezetése és kontrollálása. | Hegyi DánielPénzügyi igazgató (EMEA régió) / Albemarle Magyarország Pozíció leírása: Az európai régió cégeinek számviteli felügyelete, havi zárások menedzselése. Helyi beszámolók készítése és auditáltatása az adott ország standardjai alapján. Komplex üzleti tranzakciók pénzügyi és számviteli elemzése és eredményének előrejelzése. A pénzügyi és számviteli területet érintő vállalati előírások bevezetése és kontrollálása. Előadás témája: 1/ Az információ hatalom. A számvitel, mint információs rendszer. 2/ Karriermenedzsment shared service center környezetben. 3/ Külföldi munkavállalás. |
| Rudolf Ferenc | ALDI International IT Services Kft. | IT Manager | Nemzetközi, vállalati környezetben üzemeltetett informatikai szolgáltatásokért vagyunk felelősek operatív,. folyamati és stratégiai szinten. IT, lakossági és üzleti megoldásokat kínálunk, üzemeltetünk. Közel 100 fős operatív organizációt vezetek a közvetlen beosztottaim segítségével elsősorban IT-támogatás területen. | Rudolf FerencIT Manager / ALDI International IT Services Kft. Pozíció leírása: Nemzetközi, vállalati környezetben üzemeltetett informatikai szolgáltatásokért vagyunk felelősek operatív,. folyamati és stratégiai szinten. IT, lakossági és üzleti megoldásokat kínálunk, üzemeltetünk. Közel 100 fős operatív organizációt vezetek a közvetlen beosztottaim segítségével elsősorban IT-támogatás területen. Előadás témája: Bemutatkozás, BSS tapasztalat, történetmesélés, szolgáltató központok világa, kezdő kihívások vezetőként, mentorálás fontossága. IT Service Desk-ek felépítése, munka és karrierlehetőségek. Általános funkciók, feladatkörök, illetve kihívások insourcing / outsourcing területen operatív és menedzsment szinten. |
| Halász Emese | Ambient Coach Hungary Kft. | ügyvezető | Coach, szupervízor, közgazdász. | Halász Emeseügyvezető / Ambient Coach Hungary Kft. Pozíció leírása: Coach, szupervízor, közgazdász. Előadás témája: Az előadás témái lehetnek: *Mire jó a \\\\\\\"B\\\\\\\" verzió és szükség van-e rá?\" *A coaching mint lehetőség és szakma\" *Karrier vagy hivatás - pár szóban az elköteleződésről\" *Fej vagy írás, melyiket és hogy válasszunk |
| Csernik-Tihn Vivien | Amerikai Kereskedelmi Kamara | Prohect Manager | - | Csernik-Tihn VivienProhect Manager / Amerikai Kereskedelmi Kamara Pozíció leírása: - Előadás témája: Pályakezdés |
| Gál József | Amerikai Kereskedelmi Kamara | Project Manager | – | Gál JózsefProject Manager / Amerikai Kereskedelmi Kamara Pozíció leírása: – Előadás témája: –  |
| Lippai-Nagy Irisz | Amerikai Kereskedelmi Kamara | CEO | – | Lippai-Nagy IriszCEO / Amerikai Kereskedelmi Kamara Pozíció leírása: – Előadás témája: Az Amerikai Kereskedelmi Kamara ügyvezetőjeként alkalmam nyílik belelátni a több, mint 360 tag munkájába, a munkerővel kapcsolatos kérdések, problémák részleteibe. A Kamara a legkülönbözőbb szektorokat képviseli - elektronikai gyártók, szolgáltató központok, IT cégek stb - így az általános munkareőpiaci kérdésekről beszélnék, hangsúlyozva a tudatos pályaválasztás fontosságát. |
| Varga Zsuzsa | Amerikai Kereskedelmi Kamara | policy officer | Az AmCham szakmai tevékenységének koordinációja; érdekképviselet; munkacsoportok, bizottságok üléseinek, szakmai tartalmának előkészítése. | Varga Zsuzsapolicy officer / Amerikai Kereskedelmi Kamara Pozíció leírása: Az AmCham szakmai tevékenységének koordinációja; érdekképviselet; munkacsoportok, bizottságok üléseinek, szakmai tartalmának előkészítése. Előadás témája: Pályatervezés - tervezhető-e a szakmai pálya? Munkaerőpiac és az egyéni motivációk. Hogyan lehet felkészülni a munka világára? Milyen tényezők befolyásolják a szakmai életút alakulását? Saját pálya: Középiskolai közgazdasági tanár - pénzügyminisztériumi főosztályvezető (nemzetközi gazdasági kapcsolatok), - világbanki igazgatósági tanácsadó Washington DC, USA - senior tanácsadó a KPMG-ben - és policy officer az AmCham-nél.) |
| Patkó Csaba | Antal International | – | – | Patkó Csaba– / Antal International Pozíció leírása: – Előadás témája: Pályaválasztás, karrier-tervezés, versenyképes tudás, pályakezdők nehézségei, az álláspiac játékszabályai |
| Édes Endre | ARCONIC-KÖFÉM | Gyártómérnök | – | Édes EndreGyártómérnök / ARCONIC-KÖFÉM Pozíció leírása: – Előadás témája: Termék útja a tervezéstől a gyártásig. |
| Kovács Róbert | ARCONIC-KÖFÉM | Területi Vezető | Alumíniumipari gyártóterület teljeskörű szakmai, pénzügyi és emberi erőforrás szervezésének vezetése. | Kovács RóbertTerületi Vezető / ARCONIC-KÖFÉM Pozíció leírása: Alumíniumipari gyártóterület teljeskörű szakmai, pénzügyi és emberi erőforrás szervezésének vezetése. Előadás témája: - mérnöki szakma, pályaorientáció - mesterséges intelligencia, gépi tanulás - menedzsment szakma, pályaorientáció - tudományos diákköri munka - termelési terület vezetésének tapasztalatai - Ipar 4.0 / Smart manufacturing - IT és termelés kapcsolata - pénzügyi tudatosság a mindennapokban |
| Saller Szilvia | ARCONIC-KÖFÉM | – | – | Saller Szilvia– / ARCONIC-KÖFÉM Pozíció leírása: – Előadás témája: Pályaorientáció Önismeret EQ - Érzelmi intelligencia Karrier |
| Tóth István | ARCONIC-KÖFÉM | – | – | Tóth István– / ARCONIC-KÖFÉM Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Veigl Dániel | ARCONIC-KÖFÉM | Európai Technikai Vezető (European Technical Man) | – | Veigl DánielEurópai Technikai Vezető (European Technical Man) / ARCONIC-KÖFÉM Pozíció leírása: – Előadás témája: Nagyrészt saját tapasztalataimról (egyetem, nyelvtanulás fontossága, munkahelyi dolgok, stb..) mesélnék, de rugalmasan állok ehhez, nyilván egyeztetnék a fogadó iskolával, hogy mire fókuszáljon az előadás. |
| Nagy Béla | Art of Progress Kft | – | – | Nagy Béla– / Art of Progress Kft Pozíció leírása: – Előadás témája: Cégvezetés, menedzsment mint szakma Változáskezelés Az IT hogyan formálja át életünket és a munkahelyeinket Humánerőforrás más szemmel Innováció mint versenyelőny és a túlélés záloga stb... Beszéljünk :-) |
| Berzsenyi Márta | AVIS Budget Group BSC | HR Igazgató | – | Berzsenyi MártaHR Igazgató / AVIS Budget Group BSC Pozíció leírása: – Előadás témája: Hogyan legyek sikeres egy nemzetközi vállalatnál? Milyen tudásra, képességekre lesz szükségem? Hogyan épül fel egy nemzetközi cég, milyen szakmai területek vannak? Vezetői képességek és karriertervezés Pályaválasztási és karriertanácsadás Önismereti tanácsadás Csapatépítés |
| Szkupi Izabella | AVIS Budget Group BSC | Senior Talent Acquisition Specialist | • I am responsible for organising and conducting screening, interviews, assessments, selection and hiring candidates- building and maintain the candidate relationship throughout • I own and manage recruitment projects through to successful conclusion in order to develop functionality capability for the assigned Financial Services business line • Building, maintaining & developing the company’s Employer Brand: articulating Avis Budget Group BSC’s image, organizational culture, key differentiators, reputation, and services. • Representing Avis Budget Group at job fairs, strengthening the company’s image by presenting and articulating its Employee Value Proposition • Maintaining and developing agency partner relationship. | Szkupi IzabellaSenior Talent Acquisition Specialist / AVIS Budget Group BSC Pozíció leírása: • I am responsible for organising and conducting screening, interviews, assessments, selection and hiring candidates- building and maintain the candidate relationship throughout • I own and manage recruitment projects through to successful conclusion in order to develop functionality capability for the assigned Financial Services business line • Building, maintaining & developing the company’s Employer Brand: articulating Avis Budget Group BSC’s image, organizational culture, key differentiators, reputation, and services. • Representing Avis Budget Group at job fairs, strengthening the company’s image by presenting and articulating its Employee Value Proposition • Maintaining and developing agency partner relationship. Előadás témája: - CV writing hints & tips - How to look for a job? - How to prepare for an interview? - The role of networking in building your career - LinkedIn: how to use it & why it is useful in building your career - Career perspectives in the SSC sector, why you should join and build a career at an SSC company |
| Beck Ildiko PhD | Beck To Nature | Vállalkozó, AmCham Board Member | Vegyészmérnökként végeztem, Az USAban alapítottam vállalkozást, valamint Magyarországról, az USAba induló, elsősorban orvosdiagnosztikai készülékeket gyártó cégeknek vagyok a konzulense. | Beck Ildiko PhDVállalkozó, AmCham Board Member / Beck To Nature Pozíció leírása: Vegyészmérnökként végeztem, Az USAban alapítottam vállalkozást, valamint Magyarországról, az USAba induló, elsősorban orvosdiagnosztikai készülékeket gyártó cégeknek vagyok a konzulense. Előadás témája: A mérnöki végzettséget, világot, gondolkodásmódot igyekszem népszerűsíteni. |
| Csipak Csilla | BlackBelt Technology | Szoftvertesztelő | A szoftverfejlesztési életciklus tesztelési fázisával foglalkozok, amely terület biztosítja a szoftver minőségi, hibamentes átadását. Ugye te sem szereted, amikor nem tölt be egy weboldal, lefagy a játékod amikor a barátaiddal játszol, vagy épp rosszfelé visz az autós navigációd? Na mi azért vagyunk, hogy ezek a dolgok lehetőleg ne fordulhassanak elő. | Csipak CsillaSzoftvertesztelő / BlackBelt Technology Pozíció leírása: A szoftverfejlesztési életciklus tesztelési fázisával foglalkozok, amely terület biztosítja a szoftver minőségi, hibamentes átadását. Ugye te sem szereted, amikor nem tölt be egy weboldal, lefagy a játékod amikor a barátaiddal játszol, vagy épp rosszfelé visz az autós navigációd? Na mi azért vagyunk, hogy ezek a dolgok lehetőleg ne fordulhassanak elő. Előadás témája: A következő témákban tudok előadást tartani: Nők az IT-ban, IT területek bemutatása, Automata tesztelés bemutatása, Szoftverfejlesztés folyamata |
| Csalami Krisztián | BlackRock Hungary | Szoftverfejlesztő | Java és Angular fejlesztés pénzügyi területen. | Csalami KrisztiánSzoftverfejlesztő / BlackRock Hungary Pozíció leírása: Java és Angular fejlesztés pénzügyi területen. Előadás témája: Mely skillek fontosak egy szoftverfejlesztőnek, hogyan lehet már középiskolában tervezni, hogy később egy multinál dolgozzunk, hogyan néz ki egy fejlesztő napi munkája |
| Dávid Péter Jánosa | BlackRock Hungary | Vide President @ Financial Modeling Group | A BlackRock a világ legnagyobb befektetési alapkezelője, a magyar irodája több mint 900 fős. A pénzügyi modellező csoportban azon dolgozunk, hogy az árazások, kockázat számítások és más analitikák ugyanolyan gördülékenyen szolgáljanak ki 1 felhasználói igényt, mint több száz milliót. Ehhez a legújabb szoftvertervezési elvek mentén módosítjuk a meglévő alkalmazásokat vagy írunk újakat a nulláról. (Technológiák: C++, Python, Lunix, Microsoft Azure, mikroszervizek) | Dávid Péter JánosaVide President @ Financial Modeling Group / BlackRock Hungary Pozíció leírása: A BlackRock a világ legnagyobb befektetési alapkezelője, a magyar irodája több mint 900 fős. A pénzügyi modellező csoportban azon dolgozunk, hogy az árazások, kockázat számítások és más analitikák ugyanolyan gördülékenyen szolgáljanak ki 1 felhasználói igényt, mint több száz milliót. Ehhez a legújabb szoftvertervezési elvek mentén módosítjuk a meglévő alkalmazásokat vagy írunk újakat a nulláról. (Technológiák: C++, Python, Lunix, Microsoft Azure, mikroszervizek) Előadás témája: Kiberbiztonság, pénzügyi alapismeretek és informatika témában tartok 60-90 perces előadásokat. --- Kiberbiztonság a gyakorlatban: Fejest ugrunk az internet sötétjébe. Sok élő demóval érintjük az alábbi témákat: A kiberbiztonság alapelvei és kockázati modellje. Titkosítás, MITM, adatok védelme a világhálón. Sérülékenységek: RCE, LPE, 0 day, 1 click. Túlterheléses támadások és állami kiberhadviselés. Az előadás laikusoknak szól. --- Pénzügyi alapismeretek: Mi a pénz? Mik a befektetések és hogyan vizsgáljuk őket? Hitel, kötvény, részvény bemutatása. Hogyan működnek a befektetési alapok? Nem pénzügyi tanácsadás! --- Betekintés az informatikába: Hogyan szövi át mindennapjainkat az informatika, milyen hatással van ez a saját életünkre és hogyan formálja az emberiség jövőjét? Informatikai részterületek bemutatása, munka, karrier, fizetés. Gyakorlati példák: okos otthon programozás, egyszerű számítógépes modellezés vagy egy munkanap szoftverfejlesztőként.  |
| Dina Mátyás | BlackRock Hungary | Vice President - Privacy Compliance | Alsó - középvezetői szakértői pozíció, globális hatáskörben adatvédelmi megfelelőségi tanácsadás és koordináció. | Dina MátyásVice President - Privacy Compliance / BlackRock Hungary Pozíció leírása: Alsó - középvezetői szakértői pozíció, globális hatáskörben adatvédelmi megfelelőségi tanácsadás és koordináció. Előadás témája: Adatvédelmi szakértőként szívesen beszélek iskolákban a személyes adatok védelmének fontosságáról, arról, hogy valójában mit jelent a GDPR akár iskolás korúak számára, életszerű példákkal az online és offline térből. Emellett szívesen beszélek arról, hogyan működik a multinacionális vállalatokban a "Compliance" terület, mit jelent ezen a területen dolgozni, milyen lehetőségek vannak. |
| Dr Varga János | BlackRock Hungary | Team Lead @ Portfolio Analytics Group | Középvezető vagyok, (jelenleg) 9 fős csapatot vezetek. Feladataim közé tartozik befektetési portfóliókat elemző szoftvereszközök fejlesztése, karbantartása, tesztelése. Tapasztaltabb kollégaként gondot kell fordítanom tudásom átadására, a fiatalabbak betanítására, mentorálására. | Dr Varga JánosTeam Lead @ Portfolio Analytics Group / BlackRock Hungary Pozíció leírása: Középvezető vagyok, (jelenleg) 9 fős csapatot vezetek. Feladataim közé tartozik befektetési portfóliókat elemző szoftvereszközök fejlesztése, karbantartása, tesztelése. Tapasztaltabb kollégaként gondot kell fordítanom tudásom átadására, a fiatalabbak betanítására, mentorálására. Előadás témája: A következő kérdéseket tartom körüljárásra érdemesnek: miért fontos megtanulni tanulni? Milyen értéket ad a tudás, amit semmi más nem? Miért rendkívül fontos, hogy beszéljünk nyelveket? Hogyan kommunikáljunk, kérdezzünk és korrigáljunk? Mennyire szerteágazó szakma az informatika és hogyan lehet egy-egy ágába belevágni? Mit is jelent valójában az informatikushiány és milyen lehetőséget jelenthet ez egy pályaválasztás előtt álló számára? Érdemes-e külföldön tanulni vagy dolgozni, ha igen, mikor? (7 évet éltem Londonban.) |
| Hegedűs Menyhért | BlackRock Hungary | Senior Software Architect, Vice President | Feladataim közé tartozik szoftverek tervezése, fejlesztése, illetve kliensekkel való kapcsolattartás. Jelenleg nagy számításigényű szoftverek fejlesztésével és gépi tanulással/AI foglalkozom pénzügyi területen. | Hegedűs MenyhértSenior Software Architect, Vice President / BlackRock Hungary Pozíció leírása: Feladataim közé tartozik szoftverek tervezése, fejlesztése, illetve kliensekkel való kapcsolattartás. Jelenleg nagy számításigényű szoftverek fejlesztésével és gépi tanulással/AI foglalkozom pénzügyi területen. Előadás témája: Kinek ajánlom az IT területet? Kinek nem? Hogy néz ki a napi munka? Mennyi is az annyi valójában? Multi vs KKV? |
| Molnar Julia | BlackRock Hungary | Business Manager | – | Molnar JuliaBusiness Manager / BlackRock Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: Korabban strategiai tanacsadokent, most egy nemzetkozi penzugyi ceg mukodeert es strategiajaert vagyok felelos. A munkam mellett Phdzom es tanitok is a Budapesti Corvinus Egyetemen. A munkamon tul szivesen meselek a folyamatos tanulasrol (life long learning) is. |
| Muller Balazs | BlackRock Hungary | – | – | Muller Balazs– / BlackRock Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: Szivesen beszelek arrol, hogy velemenyem szerint jelenleg milyen kezsegek / tudas szukseges ahhoz, hogy valaki nemzetkozi kornyezetben szakmailag sikeres legyen, elsosorban penzugyi teruleten. 12 ev szakmai tapasztalatom van, melyet kulonbozo cegeknel (Morgan Stanley, Citibank, Blackrock), Londonban es Budapesten szereztem, tobb szaz allasinterjun vettem reszt interjuztatokent es jelenlegi csapatomat is javareszt en toboroztam. |
| Szántó Péter | BlackRock Hungary | programozó, architect, csapat vezető | Az informatikus szakma legalább annyira sokféle, mint az orvos. Bele tartozik a nyelvész, grafikus, programozó, rendszer gazda, távközlési szakértő, tesztelő, hacker, térképész. | Szántó Péterprogramozó, architect, csapat vezető / BlackRock Hungary Pozíció leírása: Az informatikus szakma legalább annyira sokféle, mint az orvos. Bele tartozik a nyelvész, grafikus, programozó, rendszer gazda, távközlési szakértő, tesztelő, hacker, térképész. Előadás témája: Az informatika, mint sokszínű karrier lehetőség. Előitéletek, előnyök, hátrányok, kihívások lehetőségek. Kinek való, kinek nem való ez a szakma. |
| Szalókyné Tóth Judit | Boyden | Boyden Executive Search, Partner | Human erőforrás üzleti tanácsadás, felsővezető keresés és kiválasztás. Globális, a világ több,mint 40 országában és 60 irodájában működő nemzetközi cég. A Forbes magazin globális top listáján a 8. helyen végzett 2017-ben. | Szalókyné Tóth JuditBoyden Executive Search, Partner / Boyden Pozíció leírása: Human erőforrás üzleti tanácsadás, felsővezető keresés és kiválasztás. Globális, a világ több,mint 40 országában és 60 irodájában működő nemzetközi cég. A Forbes magazin globális top listáján a 8. helyen végzett 2017-ben. Előadás témája: Karrier management, Személyes márkaépítés |
| Ákos Türk | BT Regional Operations Centre | Service Design Assurance Lead | – | Ákos TürkService Design Assurance Lead / BT Regional Operations Centre Pozíció leírása: – Előadás témája: Pályaorientációs és karrierválasztási előadást tartok nagyon szívesen angol vagy magyar nyelven. Az előadás kötetlen, ahol a diákok kérdezhetnek akár az egyetemi évekről vagy a munka világáról. Nem csak egy prezentációt szeretnék leadni, hanem valós tapasztalatot megosztani az érdeklődőkkel :) |
| Gáll Richárd | BT Regional Operations Centre | – | – | Gáll Richárd– / BT Regional Operations Centre Pozíció leírása: – Előadás témája: IT és Telekommunikáció Multik világa Beszerzési folyamatok, globális megrendelések, partnerek Nyelvismeret jelentősége, hasznossága |
| Gyenge Tímea | BT Regional Operations Centre | Installation coordinator | A BT felhő alapú szolgáltatásainak a Hollandiába irányuló megrendeléseit kezelem. Internet vonalakat rendelek holland szolgáltatóktól, kapcsolatot tartok a végfelhasználókkal és cégen belül különböző részlegekkel. | Gyenge TímeaInstallation coordinator / BT Regional Operations Centre Pozíció leírása: A BT felhő alapú szolgáltatásainak a Hollandiába irányuló megrendeléseit kezelem. Internet vonalakat rendelek holland szolgáltatóktól, kapcsolatot tartok a végfelhasználókkal és cégen belül különböző részlegekkel. Előadás témája: Nyelvtanulás, időgazdálkodás, SSC-k felépítése. |
| Jávorszky Levin Éli László | BT Regional Operations Centre | – | – | Jávorszky Levin Éli László– / BT Regional Operations Centre Pozíció leírása: – Előadás témája: My expertise is communication, and I can host multiple sessions, which have already been presented to students in both middle and higher level education. Both Hungarian and English, and any location is available, as long as high distance travel and/or accomodation support is negotiable. Examples of titles: Skills, Attitude, and Communication - understanding the most important values for the people and for the market. Communication - understanding communication skills, your preferences among them, and what the market needs. Communication Expertise - public speaking, negotiation, conflict management, and other special fields of communication. |
| Kalocsa Dóra | BT Regional Operations Centre | Communications and Corporate Affairs Manager | Egy nagy multinacionális cégnél kommunikációs és szervezési feladatokat látok el. | Kalocsa DóraCommunications and Corporate Affairs Manager / BT Regional Operations Centre Pozíció leírása: Egy nagy multinacionális cégnél kommunikációs és szervezési feladatokat látok el. Előadás témája: – |
| Szabó Zoltán | BT Regional Operations Centre | ügyvezető igazgató | Közel húszéves vezetői/ felsővezetői tapasztalattal rendelkezem az információtechnológia és a távközlés területén. | Szabó Zoltánügyvezető igazgató / BT Regional Operations Centre Pozíció leírása: Közel húszéves vezetői/ felsővezetői tapasztalattal rendelkezem az információtechnológia és a távközlés területén. Előadás témája: – |
| Kiss Zsuzsanna | Budapest Marriott Hotel | Humánpolitikai igazgató | Jelenleg 3 Marriott szállodának vagyok a HR stratégiai vezetője. Feladataim közé tartozik a regionális projektek bevezetése, a HR csapat irányítása, a talent management, a munkaügyi feladatok és kompenzációs területek vezetése. Aktívan részt veszek és irányítom a szállodák kultúrális tevékenységeit, a CSR és a munkavállalói wellbeing a kedves feladataim közé tartoznak. Elhivatottan keresem a jövő szállodás szakembereit, ezért vállalok örömmel az ágazatot bemutató karrier prezentációt! | Kiss ZsuzsannaHumánpolitikai igazgató / Budapest Marriott Hotel Pozíció leírása: Jelenleg 3 Marriott szállodának vagyok a HR stratégiai vezetője. Feladataim közé tartozik a regionális projektek bevezetése, a HR csapat irányítása, a talent management, a munkaügyi feladatok és kompenzációs területek vezetése. Aktívan részt veszek és irányítom a szállodák kultúrális tevékenységeit, a CSR és a munkavállalói wellbeing a kedves feladataim közé tartoznak. Elhivatottan keresem a jövő szállodás szakembereit, ezért vállalok örömmel az ágazatot bemutató karrier prezentációt! Előadás témája: Vállaljuk a szállodai karrierlehetőségek bemutatását, illetve vendéglátás szakmában előadást. |
| Komócsin Laura | Business Coach Kft | coach, ügyvezető | Coachként vezetőket támogatok abban, hogy még sikeresebbek legyenek, ügyvezetőként pedig coach kollégáimat támogatom abban, hogy kiteljesedjenek. | Komócsin Lauracoach, ügyvezető / Business Coach Kft Pozíció leírása: Coachként vezetőket támogatok abban, hogy még sikeresebbek legyenek, ügyvezetőként pedig coach kollégáimat támogatom abban, hogy kiteljesedjenek. Előadás témája: 90 perc esetén: self coaching eszközök diákoknak 45 perc esetén: mi a coaching, ki a coach, kiknek ajánlott ez a szakma |
| Lisztes Henriett | Business Coach Kft | Executive Coach, tréner | – | Lisztes HenriettExecutive Coach, tréner / Business Coach Kft Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Baska Judit | Carion Holding Zrt | Igazgatóság tagja | – | Baska JuditIgazgatóság tagja / Carion Holding Zrt Pozíció leírása: – Előadás témája: 1. Hogyan gondoljuk végig a jövőnket illető kérdéseket: Munkát vagy pozíciót keresünk? Tényleg olyan nehéz-e dönteni? 2. 10 dolog, amit a BTS ( dél-koreai boyband) együttestől elleshetsz a karriered tervezéséhez. |
| Varga Judit | CBRE | Head of Offices, Advisory & Transactions Services | A CBRE a világ vezető ingatlantanácsadó vállalata. A budapesti székhelyen az irodabérbeadási és tanácsadási üzletágat 11 évig vezettem, ez év áprilisától pedig ún Client Care vezetőként folytatom karrieremet. A kereskedelmi ingatlanok szakterületén pedig több mint 20 éve dolgozom. | Varga JuditHead of Offices, Advisory & Transactions Services / CBRE Pozíció leírása: A CBRE a világ vezető ingatlantanácsadó vállalata. A budapesti székhelyen az irodabérbeadási és tanácsadási üzletágat 11 évig vezettem, ez év áprilisától pedig ún Client Care vezetőként folytatom karrieremet. A kereskedelmi ingatlanok szakterületén pedig több mint 20 éve dolgozom. Előadás témája: A budapesti irodapiac szépségei és kihívásai |
| Andreidesz Diána | Ceva Contract Logistics Kft. | HR vezető | – | Andreidesz DiánaHR vezető / Ceva Contract Logistics Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: 1. A HR és a logisztika 2. Kkv vs multi 3. Mi leszek, ha nagy leszek? |
| Elod Bea | Citi Hungary | Head of Third Party Management / EMEA | – | Elod BeaHead of Third Party Management / EMEA / Citi Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: Karrier tanácsadás, pályaorientáció, multikulturális együttműködés, shared service szektor szerepe, nyelvtanulás fontossága |
| Gémes Dániel | Citi Hungary | – | – | Gémes Dániel– / Citi Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: A Szolgáltatóközpont Szektor bemutatása: milyen munkakörök, lehetőségek, karrier utak és vállalati kultúra van egy szolgáltató központban. |
| Kovács Krisztina | Citi Hungary | – | – | Kovács Krisztina– / Citi Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Pandur Erna | Citi Hungary | – | – | Pandur Erna– / Citi Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Tatár-Kiss Klára | Citi Hungary | – | – | Tatár-Kiss Klára– / Citi Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Palotás Ádám | Clarity Consulting Kft. | – | – | Palotás Ádám– / Clarity Consulting Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: Informatikai fejlesztések, jövő informatikai munkahelyei Informatikai munkák bemutatása, menete a gondolattól a rendszer teljes indulásáig és tovább. Informatikai tanácsadási feladatok. Üzleti intelligencia (adatbázisok, elemzések, adatbányászat...) |
| Dr. Necz Dániel LL.M. | CMS Cameron McKenna Nabarro Olswang LLP | Adatvédelmi, technológiai jogi szakértő | – | Dr. Necz Dániel LL.M.Adatvédelmi, technológiai jogi szakértő / CMS Cameron McKenna Nabarro Olswang LLP Pozíció leírása: – Előadás témája: Gimnazistából ügyvéd - karrier egy nemzetközi ügyvédi irodában Mit adhat nekem a jogi egyetem? Mire figyeljek az egyetemi évek alatt? A gyakornoki és az ügyvédjelölti munka tapasztalatai A jogászi karrier kilátásai Jogászi karrier a technológia és az informatika területén |
| Kis Virág | Colibri HR Solutions | – | – | Kis Virág– / Colibri HR Solutions Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Sas Eszter | Colibri HR Solutions | – | – | Sas Eszter– / Colibri HR Solutions Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Molnár András | ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. | HR Manager | – | Molnár AndrásHR Manager / ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: A HR szerepe a szervezetben. |
| Vojtek Endre | Deloitte | vezérigazgató-helyettesi senior tanácsadó | Az MVM Csoport ügyfél oldali digitális fejlesztéseit, illetve az ügyviteli IT fejlesztéseket felügyelem, továbbá ügyfél oldali kiemelt projekteket menedzselek. | Vojtek Endrevezérigazgató-helyettesi senior tanácsadó / Deloitte Pozíció leírása: Az MVM Csoport ügyfél oldali digitális fejlesztéseit, illetve az ügyviteli IT fejlesztéseket felügyelem, továbbá ügyfél oldali kiemelt projekteket menedzselek. Előadás témája: 10 év multinaciolás cégnél és 10 év KKV oldalon (közte 8 év saját vállalkozások) szerzett tapasztalatom van, így elég széles látóköröm van a jelenlegi munkaadói elvárásokról, szükséges kompetenciákról, valamint az egyes vállalkozási típusok előnyeiről/hátrányairól, melyik kinek való és kinek nem. |
| Bartók Péter Tamás | Diehl Aviation Hungary Kft. | Stress Engineer | – | Bartók Péter TamásStress Engineer / Diehl Aviation Hungary Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Nagy Ádám | Diehl Aviation Hungary Kft. | Design Engineer | Interior Design - CRC Basic topics: - FCRC - Flight Crew Rest Compartments - CCRC - Cabin Crew Rest Compartments | Nagy ÁdámDesign Engineer / Diehl Aviation Hungary Kft. Pozíció leírása: Interior Design - CRC Basic topics: - FCRC - Flight Crew Rest Compartments - CCRC - Cabin Crew Rest Compartments Előadás témája: Karrierorientáció Kreativitás mint önkifejezési eszköz Tudás-hatalom Carpe Diem |
| Hegedus Judit | Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Management Consulting | Director | – | Hegedus JuditDirector / Dr. Pendl & Dr. Piswanger Int. Management Consulting Pozíció leírása: – Előadás témája: karrier tanácsadás és kulturális képességek fejlesztése a globális világban |
| Czibók Zoltán | DXC Technology | ügyvezető igazgató | – | Czibók Zoltánügyvezető igazgató / DXC Technology Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| dr Gariscsák Anita | DXC Technology | HR vezető | – | dr Gariscsák AnitaHR vezető / DXC Technology Pozíció leírása: – Előadás témája: Hogyam találjam meg a számomra megfelelő munkát? |
| Estók Márton | DXC Technology | Technical Project Manager | – | Estók MártonTechnical Project Manager / DXC Technology Pozíció leírása: – Előadás témája: Diákként nagyon kevés információ állt rendelkezésemre ahhoz, hogy megértsem miről szól az élet egy multinál - milyen lehetőségeket kínál és hogyan kapcsolódik mindez ahhoz, amit a középiskolában vagy a továbbtanulás során tanultam. A beszélgetés során szeretném közelebb hozni a diákokhoz, mit jelent egy agy cégnél dolgozni, és hogyan válhatnak keresett munkavállalókká a munkaerő-piacon. |
| Fazakas Bálint | DXC Technology | IT Service Manager | Külföldi partnernek nyújtott IT szolgáltatások irányítása Workplace területen. Az előadás témája azonban inkább a munka emberi oldalával foglalkozik, nem a szakmai részével. | Fazakas BálintIT Service Manager / DXC Technology Pozíció leírása: Külföldi partnernek nyújtott IT szolgáltatások irányítása Workplace területen. Az előadás témája azonban inkább a munka emberi oldalával foglalkozik, nem a szakmai részével. Előadás témája: Hogyan érvényesüljünk a munka világában. Mik azok a tulajdonsàgok, területek, amikre èpítve sikeresek lehetünk a munkánkban. Az előadás anyaga elérhető az alábbi linken: https://drive.google.com/file/d/18eH5nwRXhUe9EtqCI610zM_LuzWrt4Ms/view?usp=sharing |
| Jánosi Gergely | DXC Technology | – | – | Jánosi Gergely– / DXC Technology Pozíció leírása: – Előadás témája: Az értékesítés művészete, - Nem a terméket, magunkat adjuk el ? - Mi a vonzalom alapú értékesítés ? - A jó értékesítő minden pillanatban tanár és tanítvány ? - Mi vagyunk a megbízható tanácsadó (trusted advisor) ? |
| Kárász Zakariás | DXC Technology | IT Project Manager | – | Kárász ZakariásIT Project Manager / DXC Technology Pozíció leírása: – Előadás témája: Project Management |
| Könnyid István | DXC Technology | – | – | Könnyid István– / DXC Technology Pozíció leírása: – Előadás témája: Biztonságosabb Internet - az internet veszélyeiről interaktív előadás. |
| Szilágyi Géza | DXC Technology | – | – | Szilágyi Géza– / DXC Technology Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Kókai Róbert | Eaton Enterprises | Regional Business Development Manager | Nemzetközi üzletfejlesztési feladatok adatközponti termékekkel kapcsolatban a Közel-Keleten, Nyugat-európában és a skandináv országokban | Kókai RóbertRegional Business Development Manager / Eaton Enterprises Pozíció leírása: Nemzetközi üzletfejlesztési feladatok adatközponti termékekkel kapcsolatban a Közel-Keleten, Nyugat-európában és a skandináv országokban Előadás témája: interkulturális menedzsment diverzitás a munkahelyen hatékony kommunikáció tárgyalástechnika |
| Lenk István | Eaton Enterprises | Cégvezető / Site Leader | – | Lenk IstvánCégvezető / Site Leader / Eaton Enterprises Pozíció leírása: – Előadás témája: SSC Ipar és ebben a környezetben a jövőbeni lehetőségek, karrierépítés, ehhez kapcsolódó szakmai irányok és nyelvek piacismeret fontosságára való odafigyelés és példák segítségével megmutatni, hogy milyen feljődési és karrier lehetőségek állnak a fiatalok előtt és ehhez mire van szükség h elérjék. |
| Szende Csaba | Eaton Enterprises | Managing Director, Eaton EMEA BSC | – | Szende CsabaManaging Director, Eaton EMEA BSC / Eaton Enterprises Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Molnár Zita | EB&Beyond | Tanácsadó | Kommunikációs tanácsadóként vezetőkkel, kommunikációs és HR szakemberekkel dolgozom azért, hogy a szervezeteikben a lehető legjobb legyen az információáramlás, segítse a cég céljait és támogassa a márkáját | Molnár ZitaTanácsadó / EB&Beyond Pozíció leírása: Kommunikációs tanácsadóként vezetőkkel, kommunikációs és HR szakemberekkel dolgozom azért, hogy a szervezeteikben a lehető legjobb legyen az információáramlás, segítse a cég céljait és támogassa a márkáját Előadás témája: - Bárhonnan bárhová el lehet jutni - Nem baj, ha az embernek nincs "szenvedélye" vagy ha elsőre "nem találja el" -- amíg élünk, van lehetőség változtatni, váltani - A folyamatos tanulás, nyitottság és érdeklődés fontossága |
| Szijarto Adam | Egis | Jogi igazgato | A 18 orszagban jelen levo cegcsoport ugyeiert felelek. | Szijarto AdamJogi igazgato / Egis Pozíció leírása: A 18 orszagban jelen levo cegcsoport ugyeiert felelek. Előadás témája: Jogasz karrier. |
| Imre Töviskes | egyéni vállalkozó | Talent Aqusition Specialist | Talent Aqusition Specialist | Imre TöviskesTalent Aqusition Specialist / egyéni vállalkozó Pozíció leírása: Talent Aqusition Specialist Előadás témája: Az önismeret jelentősége a karrier választásban, tervezésben és menedzsmentben. A tanulás mint lehetőség a karrier építésben, tanulás módszertani, kommunikáció fejlesztése, nyilvános előadás technikái, módszerei. https://www.youtube.com/watch?v=hrQy05mgWCU&t=381s |
| Svantnerné Kenéz Zsanett | egyéni vállalkozó | egyéni vállalkozó | Svantnerné Kenéz Zsanett vagyok, ifjúsági mentor és coach. A Debreceni Egyetemen szereztem diplomáimat, emberi erőforrás tanácsadó és coach szakon. Több mint 10 évig a versenyszférában dolgoztam, több mint 5000 szakmai beszélgetést és több mint 500 interjút alkalmával lehetőségem adódott, hogy alaposabban megismerhessem a munkaerő-piacot. Pályakezdőkkel (16-19 éves kor között) való munkám során az önismerethez adok egyéni szakmai segítséget, amivel a fiatal felismeri a számára önazonos szakmát és a hozzá vezető képzést, iskolát vagy végzettséget. A konzultációk során a coaching eszközével dolgozom, amelyben központi kérdés az ember és az önismeret. Célom, hogy biztató hang legyek a fiatalok számára, hogy elhiggyék, hatással tudnak lenni a jövőjükre. | Svantnerné Kenéz Zsanettegyéni vállalkozó / egyéni vállalkozó Pozíció leírása: Svantnerné Kenéz Zsanett vagyok, ifjúsági mentor és coach. A Debreceni Egyetemen szereztem diplomáimat, emberi erőforrás tanácsadó és coach szakon. Több mint 10 évig a versenyszférában dolgoztam, több mint 5000 szakmai beszélgetést és több mint 500 interjút alkalmával lehetőségem adódott, hogy alaposabban megismerhessem a munkaerő-piacot. Pályakezdőkkel (16-19 éves kor között) való munkám során az önismerethez adok egyéni szakmai segítséget, amivel a fiatal felismeri a számára önazonos szakmát és a hozzá vezető képzést, iskolát vagy végzettséget. A konzultációk során a coaching eszközével dolgozom, amelyben központi kérdés az ember és az önismeret. Célom, hogy biztató hang legyek a fiatalok számára, hogy elhiggyék, hatással tudnak lenni a jövőjükre. Előadás témája: - személyes célok kialakítása - személyes értékek megtalálása - munkaerő-piaci körkép, fizetés - érettségi utáni lehetőségek - pontszámítás - saját karrierút és tapasztalat megosztása |
| Steigervald Krisztián | Emocionális Marketing Kft. | – | – | Steigervald Krisztián– / Emocionális Marketing Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: Generációs előadás (facebook/6generáció) mindenféle témában (szakmai, kommunikációs, családi...) |
| Oláh Barbara | Erste Bank | – | – | Oláh Barbara– / Erste Bank Pozíció leírása: – Előadás témája: Önéletrajz írás, állásinterjún való részvétel. Mit jelent a manageri szemlélet? Mit vár el egy vezető a kollégáitól? Mi az, hogy Quality egy bank életében? |
| Feuertag Ottó | Europa Design | – | – | Feuertag Ottó– / Europa Design Pozíció leírása: – Előadás témája: A design szakma: avagy robotok között az ember |
| Takács Máté | Eynav Information Technology Kft. | Implementation Consultant | Független szállodáknak és szállodaláncoknak segítek az IT elképzeléseiket megvalósítani. Ez lehet egy új rendszer bevezetése, meglévő rendszer módosítása, komplex vagy egyszerű változás. Igény szerint a teljes projekt lebonyolítása vagy csupán a technikai megvalósítás az én pozicióm mozgástere. | Takács MátéImplementation Consultant / Eynav Information Technology Kft. Pozíció leírása: Független szállodáknak és szállodaláncoknak segítek az IT elképzeléseiket megvalósítani. Ez lehet egy új rendszer bevezetése, meglévő rendszer módosítása, komplex vagy egyszerű változás. Igény szerint a teljes projekt lebonyolítása vagy csupán a technikai megvalósítás az én pozicióm mozgástere. Előadás témája: A tanácsadó és a tanácsadás mint karrier - Mi is az a tanácsadás? - Miként lesz valakiből tanácsadó? - Mire van szükségem, ha tanácsadó szeretnék lenni? - Előnyök / Hátrányok - Lehetőségek Az előadás elhangozhat igény szerint angolul, németül vagy magyarul. |
| Rehó-Kovács Katalin | FAG Magyarország Ipari Kft. | – | – | Rehó-Kovács Katalin– / FAG Magyarország Ipari Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: A Schaeffler debreceni gyárának tudatos utánpótlástervezése és pályaorientációs tevékenysége A cég komplex utánpótlási programot és oktatási intézményekkel közös együttműködést dolgozott ki, amely kiterjed az általános iskolákra, középiskolákra, felsőoktatási intézményekre, illetve a pályakezdő munkatársakra. |
| Korponai Tamás | Fáy András Közlekedésgépészeti, Műszaki Szakgimnázium | mérnöktanár | Járműgépészeti szakgimnáziumban szakmai alapozó tárgyak oktatása. | Korponai Tamásmérnöktanár / Fáy András Közlekedésgépészeti, Műszaki Szakgimnázium Pozíció leírása: Járműgépészeti szakgimnáziumban szakmai alapozó tárgyak oktatása. Előadás témája: Közúti járművek fejlődése, elektromos és hibrid járművek, üzemanyagcellás járművek. A közúti járművek fejlődésének irányai, a járműjavító szakma átalakulása a modern járművek igényei szerint. |
| Sümegi László | Fusion Investments Private Co./ Burger King | Vezérigazgató helyettes | A Fusion Zrt 1600 főt foglalkoztat 41 Burger King éttermet működtet. Üzemeltetés, pénzügy , marketing, logisztika és beszerzés területét irányítom. | Sümegi LászlóVezérigazgató helyettes / Fusion Investments Private Co./ Burger King Pozíció leírása: A Fusion Zrt 1600 főt foglalkoztat 41 Burger King éttermet működtet. Üzemeltetés, pénzügy , marketing, logisztika és beszerzés területét irányítom. Előadás témája: Miért fontos az egész életen át tartó tanulás? |
| Benedek Benedek | GE Hungary | – | – | Benedek Benedek– / GE Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: - Karrier választási tanácsok - Betekintés a nagyvállallalati informatikába |
| Krasznói Balázs | GE Hungary | Mechanical Requisition Engineer - Projektmérnök | Repülésből származtatott gázturbinákkal szerelt erőművek tervezése, illetve gyártásának és tesztjének támogatása. | Krasznói BalázsMechanical Requisition Engineer - Projektmérnök / GE Hungary Pozíció leírása: Repülésből származtatott gázturbinákkal szerelt erőművek tervezése, illetve gyártásának és tesztjének támogatása. Előadás témája: Repülőgép hajtóműből gázturbinás erőművet? Avagy hogyan készül az a gép, amivel áramot termelünk a folyamatosan változó hálózati igényekre. |
| Shalatckaia Elena | GE Hungary | Commercial Finance Service Specialist | – | Shalatckaia ElenaCommercial Finance Service Specialist / GE Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: - Billing activities - Project management - Other development opportunities in company |
| Szerencsés Ágnes | GE Hungary | Pénzügyi migrációs és tranformációs vezető | Pénzügyi folyamatok egységesítése, folyamatfejlesztés, operációs model kialakítása és a folyamatok különböző centerekből való központosítása. | Szerencsés ÁgnesPénzügyi migrációs és tranformációs vezető / GE Hungary Pozíció leírása: Pénzügyi folyamatok egységesítése, folyamatfejlesztés, operációs model kialakítása és a folyamatok különböző centerekből való központosítása. Előadás témája: – |
| Baráth Barbara | Green Fox Academy Kft. | CEO | – | Baráth BarbaraCEO / Green Fox Academy Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: -Nők az IT-ban -Digitalizáció és automatizáció hatása a munkaerőpiacon -Jövőbiztos tudás, avagy milyen skillekre lesz szükségünk -Startupok világa |
| Drahovszky Ádám Zoltán | Grundfos | Gyártás mérnök | 2 éves tehetség-támogató program a Grundfos-nél (Helyi elnevezés: Global Graduate Program) | Drahovszky Ádám ZoltánGyártás mérnök / Grundfos Pozíció leírása: 2 éves tehetség-támogató program a Grundfos-nél (Helyi elnevezés: Global Graduate Program) Előadás témája: – |
| Terjék Tilla | Grundfos Magyarország Gyártó Kft. | Global Graduate | A Global Graduate Program a Grundfos friss diplomásoknak szóló tehetségprogramja. A program során 2 év alatt 4 projekten dolgozom fél éves rotációkban, amelyek közül az egyiket külföldi telephelyeink egyikén végzem. Így lényegében félévente új pozícióba kerülve tevékenykedem. A múlt félévben minőségügyi mérnökként dolgoztam, jelenleg pedig tervezőmérnökként dolgozom. | Terjék TillaGlobal Graduate / Grundfos Magyarország Gyártó Kft. Pozíció leírása: A Global Graduate Program a Grundfos friss diplomásoknak szóló tehetségprogramja. A program során 2 év alatt 4 projekten dolgozom fél éves rotációkban, amelyek közül az egyiket külföldi telephelyeink egyikén végzem. Így lényegében félévente új pozícióba kerülve tevékenykedem. A múlt félévben minőségügyi mérnökként dolgoztam, jelenleg pedig tervezőmérnökként dolgozom. Előadás témája: – |
| Kaszab Stella | H1 Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft. | HR és Marketing igazgató | Felelős vagyok a H1 Systems mérnöki tanácsadással foglalkozó cég HR és Marketing területének működtetéséért. Hozzám tartozik a munkakörök tervezése, álláshirdetések tartalmi és formai jóváhagyása, jelentkezők kezelése, új belépők orientációja, munkaügyi feladatok elvégzése, képzések, továbbképzések meghatározása, vállalati csapatépítők szervezése, értékesítés támogatása marketing aktivitásokkal, vállalati arculat és kommunikáció. | Kaszab StellaHR és Marketing igazgató / H1 Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft. Pozíció leírása: Felelős vagyok a H1 Systems mérnöki tanácsadással foglalkozó cég HR és Marketing területének működtetéséért. Hozzám tartozik a munkakörök tervezése, álláshirdetések tartalmi és formai jóváhagyása, jelentkezők kezelése, új belépők orientációja, munkaügyi feladatok elvégzése, képzések, továbbképzések meghatározása, vállalati csapatépítők szervezése, értékesítés támogatása marketing aktivitásokkal, vállalati arculat és kommunikáció. Előadás témája: Mit keresnek a cégek, mit néznek a HR-esek? Honnan tudom, hogy mihez értek, mihez lenne kedvem, tehetségem? |
| Pinczés Balázs | Hanon Systems | – | – | Pinczés Balázs– / Hanon Systems Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Miksiné Barta Szilvia | HB Reavis Hungary | HR Business Partner | – | Miksiné Barta SzilviaHR Business Partner / HB Reavis Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Dr. Lendvai Zsófia | Hegymegi-Barakonyi és Társa Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda | Ügyvéd, Szellemi Tulajdonjogi Csoport Vezető | – | Dr. Lendvai ZsófiaÜgyvéd, Szellemi Tulajdonjogi Csoport Vezető / Hegymegi-Barakonyi és Társa Baker & McKenzie Ügyvédi Iroda Pozíció leírása: – Előadás témája: Jogász szakmája, jogász pályája, jogász élete |
| Soós Péter | Hold Alapkezelő | Senior Privát Vagyonkezelő / Privát Bankár | A Hold Alapkezelő Magyarország egyik legnagyobb befektetési alapkezelője. Legfontosabb szolgáltatásunk a Privát Vagyonkezelés, amely kifejezetten nagy vagyonú megtakarítók vagyonának portfóliókezelését jelenti. Ezen üzletágnak vagyok immár 13 éve privát vagyonkezelője/privát bankára. Nagyságrendileg 50 milliárd forintnyi megtakarítást kezelek, ami Magyarországon az egyik legnagyobb egy bankár által kezelt vagyon. Szakmai érdeklődésem elsődlegesen a pénzügyek, azon belül a tőkepiacok, befektetések, megtakarítások hazai és globális gazdasági folyamatok, generációváltás, örökösödés irányában van. A lexikai tudás mélyítése mellett szeretek pszichológiai, önismereti kérdésekkel is foglalkozni. Hiszek abban, hogy a pénzügyi tudatosságot nem lehet elég korán kezdeni, ezért is tartok örömmel előadásokat e témában gimnáziumi tanulók számára is. | Soós PéterSenior Privát Vagyonkezelő / Privát Bankár / Hold Alapkezelő Pozíció leírása: A Hold Alapkezelő Magyarország egyik legnagyobb befektetési alapkezelője. Legfontosabb szolgáltatásunk a Privát Vagyonkezelés, amely kifejezetten nagy vagyonú megtakarítók vagyonának portfóliókezelését jelenti. Ezen üzletágnak vagyok immár 13 éve privát vagyonkezelője/privát bankára. Nagyságrendileg 50 milliárd forintnyi megtakarítást kezelek, ami Magyarországon az egyik legnagyobb egy bankár által kezelt vagyon. Szakmai érdeklődésem elsődlegesen a pénzügyek, azon belül a tőkepiacok, befektetések, megtakarítások hazai és globális gazdasági folyamatok, generációváltás, örökösödés irányában van. A lexikai tudás mélyítése mellett szeretek pszichológiai, önismereti kérdésekkel is foglalkozni. Hiszek abban, hogy a pénzügyi tudatosságot nem lehet elég korán kezdeni, ezért is tartok örömmel előadásokat e témában gimnáziumi tanulók számára is. Előadás témája: A gimnáziumokban eddig tartott óráim a következő témakörök körül mozogtak: Mit csinál egy közgazdász? Mit csinál agy (privát)bankár? Vagy éppen egy bank? Vagy egy pénzügyes, portfóliókezelő, tanácsadó, befektetési alapkezelő? Miért jó megtakarítani? És egyáltalán hogyan kell azt csinálni? Hogyan lettem privát bankár és mit tanultam belőle? Mit csinálnék másként és mi az amin biztosan nem változtatnék? Mire jó egy közgazdasági egyetem és mi kell még ahhoz, hogy az embernek pénzügyesként jó munkahelye legyen. Külföld vagy Magyarország? Nagy dilemma élő, valós példákkal. Bár ezek voltak eddig a fő témák, de ha másra lenne igény, pénzügy kérdéskörben biztos vagyok benne, hogy tudunk jó megoldást találni... |
| Sabathiel Balazs | HungaroCAD | cégvezető | Egy mérnök-informatikai cég stratégiájának kialakítása és megvalósítása, innovatív technológiák bevezetése és értékesítése a magyar piacon. | Sabathiel Balazscégvezető / HungaroCAD Pozíció leírása: Egy mérnök-informatikai cég stratégiájának kialakítása és megvalósítása, innovatív technológiák bevezetése és értékesítése a magyar piacon. Előadás témája: Digitalizáció és automatizáció az építőiparban. Az építőipari mérnöki folyamatok fejlődése. Urbanizáció, fenntartható fejlődés, a mérnöki szakma felelőssége a jövő infrastruktúrájának kiépítésében. |
| ANSEEUW TIM | IBM | – | – | ANSEEUW TIM– / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: I am Belgian, with IBM since 2000, lived and worked in 5 different countries (Belgium, Scotland, Spain, Brazil, Hungary), speak 5 languages fluently, and always worked with international teams, in leadership roles since 2006. I have a lot of experience to share about expat life, pre-sales, post-sales, career development, Diversity, Leadership, HR, Contact Centers, Shared Service Centers, the importance of language skills. I am a non-Hungarian speaker so can do presentations in ENGLISH ONLY (or in Spanish, Dutch, French, Portuguese). Looking forward to motivating youth into a fitting and successful professional career choice. |
| Bereznai Balázs | IBM | Financing Sales & Business Development Lead | – | Bereznai BalázsFinancing Sales & Business Development Lead / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: A pályaválasztás dilemmája és az élet nyújtotta megoldások. Hogyan befolyásolja az egyén karrierfejlődését a munkához való hozzáállás és az ennek köszönhetően felépített kapcsolati tőke. |
| Beszteri Zsuzsanna | IBM | – | – | Beszteri Zsuzsanna– / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: Miért érdemes az informatika világát komolyan vonzóvá tenni? Milyen szakmák vannak az informatikán belül? Lesz-e olyan munkahely a jövőben, ahol nem lesz szükség informatikai ismeretre? EU-s diplomatából lettem egy nagy cég lobbistája - a mostani iskolás generációnak hányszor kell majd szakmát/karriert váltania? Miért fontos az életen át tartó tanulás? |
| Birócsák Attila | IBM | – | – | Birócsák Attila– / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: Mi kell egy sikeres élethez és egy jó munkához? |
| Brasnyó Szilárd | IBM | Finance Operations Manager | Amerikai multi cégnél vagyok közép vezetői pozícióban, ahol pénzügyi szolgáltatás nyújtunk a leányvállalataink felé. Fő feladatunk, hogy a szolgáltatás nyújtásunk által biztosítsuk a beszerzőink számláinak pontos kifizetését. Az én feladatom, hogy egy olyan csapatot vezessek, amely eleget tud tenni a leányvállalataink elvárásainak. | Brasnyó SzilárdFinance Operations Manager / IBM Pozíció leírása: Amerikai multi cégnél vagyok közép vezetői pozícióban, ahol pénzügyi szolgáltatás nyújtunk a leányvállalataink felé. Fő feladatunk, hogy a szolgáltatás nyújtásunk által biztosítsuk a beszerzőink számláinak pontos kifizetését. Az én feladatom, hogy egy olyan csapatot vezessek, amely eleget tud tenni a leányvállalataink elvárásainak. Előadás témája: Szeretnék hozzájárulni olyan témákban, mint a vezetés fogalma, motiváció ereje, stressz kezelés, work-life balance személyes példákon keresztül. Beszélhetünk a multikról általában, hogy miért vannak Magyarországon, mi az érdekük és hogyan lehet ebből kihozni egy win-win szituációt, ahol az én karrier érdekeimet is tudom teljesíteni. Bizonyára tudjuk, hogy a multik egyre több firssdiplomást szívnak fel a munkaerőpiacon, ezért a kezdéshez szükséges praktikákban segítkeznék, mint; hogyan készüljünk fel egy interjúra; hogyan kezdjünk az első napokban; mire érdemes odafigyelni az irodában/kollégákkal szemben.  |
| Demeter Dóra | IBM | – | – | Demeter Dóra– / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Gál-Szekér Beáta | IBM | Engagement & Diversity Lead | This position includes complex responsibilities within employee engagement and internal communications & events for employees in IBM also supporting projects around diversity & inclusion which are core values at IBM. | Gál-Szekér BeátaEngagement & Diversity Lead / IBM Pozíció leírása: This position includes complex responsibilities within employee engagement and internal communications & events for employees in IBM also supporting projects around diversity & inclusion which are core values at IBM. Előadás témája: Depending on the school needs eg. Career paths at IBM (more than 13 years), Love what you do! Do what you love!, Motivation & Engagement at work, Diversity as key element at team work, etc. Learn for yourself! Language: English / Hungarian |
| Kiss Edina | IBM | – | – | Kiss Edina– / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: Irányítás, vezetés multinacionális nagyvállalatnál. (Szépségek és nehézségek) |
| Molnár Tamás | IBM | Accounts Payable IT Deployments & Operations Lead | First line manager in IT managing multiple teams who are responsible to maintain and develop finance related applications. | Molnár TamásAccounts Payable IT Deployments & Operations Lead / IBM Pozíció leírása: First line manager in IT managing multiple teams who are responsible to maintain and develop finance related applications. Előadás témája: Karrier építés, multinacionális vállalatok, leadership és ezzel kapcsolatos témák, saját életút, mi kell ahhoz hogy el tudj helyezkedni és a munkahelyen jól is szerepelj, milyen munkahelyi dolgokat lenne jó beépíteni az iskolai gyakorlatba, work-life balance, IT vezetőség, Agile methodology, coaching, hogy motiváld az embereket... |
| Németh Tamás | IBM | Pénzügyi manager | Pricing Manager - IBM belső finanszírozó bankjánál vezetek egy árazásért felelős csapatot. Hiteleket és lízingeket árazunk Európában figyelembe véve a költségeinket és a profit elvárásokat. | Németh TamásPénzügyi manager / IBM Pozíció leírása: Pricing Manager - IBM belső finanszírozó bankjánál vezetek egy árazásért felelős csapatot. Hiteleket és lízingeket árazunk Európában figyelembe véve a költségeinket és a profit elvárásokat. Előadás témája: Bemutatkozás. Lehetséges karrierutak felvázolása a fiataloknak saját tapasztalatot felhasználva, multinacionális környezetre fókuszálva. Mire lehet szükségük ahhoz, hogy kitűnjenek a többiek közül. Napi munkahelyi teendők bemutatása. Emellett tudok beszélni saját vállalkozás indításáról, webshop és online marketing területen. Esetleges kérdések megválaszolása. |
| Pászti Gergely | IBM | DeskSide Support & Trainer for \"Blue\" | – | Pászti GergelyDeskSide Support & Trainer for \"Blue\" / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Rehus Péter | IBM | – | – | Rehus Péter– / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Sepp Norbert | IBM | – | – | Sepp Norbert– / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: A jövő oktatási trendjei, kompetencia-igények, modern műszaki technológiák alkalmazása az innovációban. Mit tanuljunk és hogyan? |
| Tallai Péter | IBM | IBM - CIO IT manager | Az IBM pénzügyi tevékenységeit támogató informatikai rendszerek irányításáért felelős manager vagyok. 2007-ben, még diákként kezdtem az IBM-nél... először technikai (SAP támogatás) szerepkörökben. 2012-től vagyok manager. | Tallai PéterIBM - CIO IT manager / IBM Pozíció leírása: Az IBM pénzügyi tevékenységeit támogató informatikai rendszerek irányításáért felelős manager vagyok. 2007-ben, még diákként kezdtem az IBM-nél... először technikai (SAP támogatás) szerepkörökben. 2012-től vagyok manager. Előadás témája: - Multinacionális vállalatok hétköznapjai - Milyen egy jó jelölt egy adott állásra? - Mit takar managernek lenni? - Mi ma az IBM magyarországon? - Mit jelent az IT? - Hogyan építsünk karriert? |
| Turán Ádám | IBM | Credit manager | – | Turán ÁdámCredit manager / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: *Munkaerőpiaci kihívások 12 év szakmai háttérrel * Sikeres felvételiző ismérvei * Egy jó felvételi interjú |
| Varga Péter | IBM | IT manager | I am managing a global team of experts having overall responsibility of the HR and Payroll IT systems in the EMEA region. We participate in and manage transformation projects, like : - Replacement of the Payroll applications of major European countries (France, Germany, UK, Italy, Portugal) - Replacement of the HR systems used in Europe to a global cloud solution (Workday). - Utilizing IBM's cloud technology for new application development and to increase user experience. | Varga PéterIT manager / IBM Pozíció leírása: I am managing a global team of experts having overall responsibility of the HR and Payroll IT systems in the EMEA region. We participate in and manage transformation projects, like : - Replacement of the Payroll applications of major European countries (France, Germany, UK, Italy, Portugal) - Replacement of the HR systems used in Europe to a global cloud solution (Workday). - Utilizing IBM's cloud technology for new application development and to increase user experience. Előadás témája: - IT alkalmazás-fejlesztés - IT alkalmazás-üzemeltetés - Project/program management - Általános management |
| Várszegi Kollár Nóra | IBM | – | – | Várszegi Kollár Nóra– / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: Karrierlehetőségek egy szolgáltatóközpontban Saját karriertörténet és fejlődés Coaching módszerek Agile módszerek Szervezetfejlesztés Team menedzsment Érzelmi intelligencia Projekt menedzsment Cégen belüli tehetséggondozás |
| Vitárius Gergely | IBM | – | – | Vitárius Gergely– / IBM Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Czirjak Laszlo Robert | iEurope Capital | – | – | Czirjak Laszlo Robert– / iEurope Capital Pozíció leírása: – Előadás témája: A kockázati tőke világ és annak legjobb példái. |
| Egyed László | ING Bank | Group Treasury vezető | A bank magyarországi fióktelepének likviditáskezelését, eszköz/forrás menedzsmentjét végezzük a kis csapatommal. Ennek folyamán az elsődleges feladatunk a külső (MNB, EKB, Holland Nemzeti Bank) és belső előírásoknak való megfelelés, illetve a piaci folyamatok figyelembevételével a likviditás optimalizálása a magyarországi és a nemzetközi bankközi piacon. | Egyed LászlóGroup Treasury vezető / ING Bank Pozíció leírása: A bank magyarországi fióktelepének likviditáskezelését, eszköz/forrás menedzsmentjét végezzük a kis csapatommal. Ennek folyamán az elsődleges feladatunk a külső (MNB, EKB, Holland Nemzeti Bank) és belső előírásoknak való megfelelés, illetve a piaci folyamatok figyelembevételével a likviditás optimalizálása a magyarországi és a nemzetközi bankközi piacon. Előadás témája: 1. Bankok szerepe a gazdaságban, fajtái. 2. Banki treasury feladatai, lehetőségei |
| Nagy Eszter | ING Bank | Vezető jogtanácsos | Bank lévén segítünk a hitelezés, bankszámlavezetés és egyéb banki termékek jogi támogatásában, pl. Szerződések írása és véleményezése, jogszabály kutatás, új projektekben termék bevezetés segítése, jogszabályoknak való megfelelés biztosítása. Ezen kívül minden belső jogi ügyben való eljárás, pl. Munkajog, külső partnerekkel való együttműködés, peres ügyek intézése. Vezető jogtanácsosként a teljes bank jogi csapat munkáját vezetem. | Nagy EszterVezető jogtanácsos / ING Bank Pozíció leírása: Bank lévén segítünk a hitelezés, bankszámlavezetés és egyéb banki termékek jogi támogatásában, pl. Szerződések írása és véleményezése, jogszabály kutatás, új projektekben termék bevezetés segítése, jogszabályoknak való megfelelés biztosítása. Ezen kívül minden belső jogi ügyben való eljárás, pl. Munkajog, külső partnerekkel való együttműködés, peres ügyek intézése. Vezető jogtanácsosként a teljes bank jogi csapat munkáját vezetem. Előadás témája: Jogásszá válás útja Milyen lehetőségek vannak akár az egyetem allatt is, célszerű-e gyakornokoskodni egyetem mellett Milyen típusú jogi szakmák vannak, hol lehet elhelyezkedni Bankjog, mint szakterület Ügyvédi irodák vs. Vállalati belső jogász Külföldi lehetőségek és korlátok Kérdések-válaszok |
| Dávid Péter | Interim.hu | senior tanácsadó | Humán szolgáltató cégnél senior tanácsadási tevékenység. Interim menedzserek kiközvetítése vállalkozásokhoz. | Dávid Pétersenior tanácsadó / Interim.hu Pozíció leírása: Humán szolgáltató cégnél senior tanácsadási tevékenység. Interim menedzserek kiközvetítése vállalkozásokhoz. Előadás témája: Mit érdemes tanulni a középiskolában és később, hogy sikeres pályát fuss be? |
| Felfalusi Péter | Intrum Justitia | – | – | Felfalusi Péter– / Intrum Justitia Pozíció leírása: – Előadás témája: Karriertervezés a pénzügyi és gazdasági szektorban. |
| Jakobsen Petra | Invitech | – | – | Jakobsen Petra– / Invitech Pozíció leírása: – Előadás témája: Milyen embereket keresünk általában, milyen képességeket és tudást érdemes fejleszteni, hogy könnyen találjunk később munkát. Mit csinál egy HR-es, miért érdekes ez a szakma. Hogyan tudnak dönteni arról, hogy milyen irányba menjenek majd tovább, illetve mikor kell eldönteni, hogy mivel fognak foglalkozni az életben. |
| Gergely Zsolt | IT Services Hungary | – | – | Gergely Zsolt– / IT Services Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Laczkó Katalin | Jabil Circuit Magyarország | Regionális IT vezeto | A Jabil európai, elektronikai eszközökkel foglalkozó gyárainak informatikai üzemeltetésért felelek. Ez 13 gyár Európa szerte. Magyarországon Tiszaújvárosban van a gyárunk, többezer kollégával, de jelen vagyunk Lengyelországban, Ukrajnában, Izraelben, Ausztriában, Olaszországban, Belgiumban, Hollandiában, Oroszországban és Írországban is. | Laczkó KatalinRegionális IT vezeto / Jabil Circuit Magyarország Pozíció leírása: A Jabil európai, elektronikai eszközökkel foglalkozó gyárainak informatikai üzemeltetésért felelek. Ez 13 gyár Európa szerte. Magyarországon Tiszaújvárosban van a gyárunk, többezer kollégával, de jelen vagyunk Lengyelországban, Ukrajnában, Izraelben, Ausztriában, Olaszországban, Belgiumban, Hollandiában, Oroszországban és Írországban is. Előadás témája: Miért jó az informatikában továbbtanulni és dolgozni |
| Kastély Máté | Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó | – | – | Kastély Máté– / Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Kiss Teodóra | Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó | Recruiter | A partnereink részére a megadott pozíciókra jelöltek felkutatása, interjúk szervezése, kapcsolattartás | Kiss TeodóraRecruiter / Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó Pozíció leírása: A partnereink részére a megadott pozíciókra jelöltek felkutatása, interjúk szervezése, kapcsolattartás Előadás témája: pályaorientáció, karrierlehetőségek, továbbtanulás |
| Palásti Petra | Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó | – | – | Palásti Petra– / Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó Pozíció leírása: – Előadás témája: Szívesen beszélnék a szakmámról, illetve a jelenlegi pozíciómról, és hogy milyen lehetőségek vannak a piacon fiatal álláskeresőknek. |
| Paulovics Éva | Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó | Ügyvezető | – | Paulovics ÉvaÜgyvezető / Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó Pozíció leírása: – Előadás témája: Pályorientáció, recruitment, munkaerő piac, a jövő munkavállalója. |
| Székely Lilla | Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó | Divízió Vezető | – | Székely LillaDivízió Vezető / Jobsgarden Személyzeti Tanácsadó Pozíció leírása: – Előadás témája: Elsődlegesen arról beszélnék, hogy mi segít ahhoz, hogy rájöjjünk, hogy milyen szakmát is szeretnénk, választani, valamint jelenleg és a jövőben milyen szakmákat érdemes választani. Illetve a pályázás során mire kell odafigyelni. Emellett örömmel beszélek a korábbi szakmai tapasztalataimról is. |
| Dvorácskó Dóra | JYSK | HR Business Partner | 45 áruházat, 5 Területi vezetőt és 1 Kereskedelmi vezetőt támogatok, mint HR Business Partner. Feladataim közé tartozik a toborzás és kiválasztás, vezetők fejlesztése, munkavédelem, munkakörnyezet javítása, munkáltatói márka építése, munkaügyi esetek kezelése, csapatépítő programok szervezése. Emellett fő fókuszom az Üzletvezető Gyakornok Programon van, amelyről szívesen beszélek egy előadás keretein belül. | Dvorácskó DóraHR Business Partner / JYSK Pozíció leírása: 45 áruházat, 5 Területi vezetőt és 1 Kereskedelmi vezetőt támogatok, mint HR Business Partner. Feladataim közé tartozik a toborzás és kiválasztás, vezetők fejlesztése, munkavédelem, munkakörnyezet javítása, munkáltatói márka építése, munkaügyi esetek kezelése, csapatépítő programok szervezése. Emellett fő fókuszom az Üzletvezető Gyakornok Programon van, amelyről szívesen beszélek egy előadás keretein belül. Előadás témája: - Skandináv vállalat mindennapjai a kereskedelmben - HR Business Partner feladatai - Felkészülés az első állásinterjúra - Milyen 2019 egyik Legjobb Munkahelyén dolgozni - Üzletvezetői Gyakornok Program |
| Nyeste Ágnes | JYSK | HR Manager | A HR vezető feladata: toborzás, kiválasztás tréningek tartása vezető fejlesztés munkavédelem munkakörnyezet fejlesztés munkáltatói márka építés munkaügyi esetek kezelése bérstruktúra kialakítása csapatépítő programok szervezése | Nyeste ÁgnesHR Manager / JYSK Pozíció leírása: A HR vezető feladata: toborzás, kiválasztás tréningek tartása vezető fejlesztés munkavédelem munkakörnyezet fejlesztés munkáltatói márka építés munkaügyi esetek kezelése bérstruktúra kialakítása csapatépítő programok szervezése Előadás témája: A JYSK egy dán gyökerekkel rendelkező kiskereskedelmi bútoráruház lánc. Szívesen tartanék előadást a skandináv vezetési stílusról, szervezeti struktúráról hogyan tud ez működni Magyarországon. Milyen feladatai vannak egy HR-esnek egy ilyen szervezetben. A JYSK 2019-ben második alkalommal nyerte el a Legjobb Munkhelyeknek járó díjat, ami elismerés minden dolgozónk számára. |
| Hegedüs Balázs | K&H Bank | Kompenzációs szakértő/HR kontroller | HR terület elemzésekkel, számokkal kapcsolatos része. Bérfejlesztés, bérpiaci felmérések, HR es költségek tervezése, nyomonkövetése. | Hegedüs BalázsKompenzációs szakértő/HR kontroller / K&H Bank Pozíció leírása: HR terület elemzésekkel, számokkal kapcsolatos része. Bérfejlesztés, bérpiaci felmérések, HR es költségek tervezése, nyomonkövetése. Előadás témája: – |
| Kancsár Ferenc | K&H Bank | Business Architect | Stratégiailag fontos IT projektek előkészítése a társterületek bevonásával. | Kancsár FerencBusiness Architect / K&H Bank Pozíció leírása: Stratégiailag fontos IT projektek előkészítése a társterületek bevonásával. Előadás témája: – |
| Malkócs Tamás | K&H Bank | – | – | Malkócs Tamás– / K&H Bank Pozíció leírása: – Előadás témája: Gyakorlatias tanácsok pályaválasztáshoz és karrier építéshez |
| Suba Levente | K&H Bank | Üzleti Ügyfelek Divízó- Hálózatfejlesztési vezető | – | Suba LeventeÜzleti Ügyfelek Divízó- Hálózatfejlesztési vezető / K&H Bank Pozíció leírása: – Előadás témája: Tudatos karrierépítés Motiváció Pályaorientáció |
| Személyi László | K&H Bank | Executive Partner, Future-Now | A Future-Now innovációs és digitalizációs tanácsadó vállalkozás alapító partnere. Korábban a K&H Bankcsoport innovációs kultúráért és képességfejlesztésért felelős csapatát vezette. | Személyi LászlóExecutive Partner, Future-Now / K&H Bank Pozíció leírása: A Future-Now innovációs és digitalizációs tanácsadó vállalkozás alapító partnere. Korábban a K&H Bankcsoport innovációs kultúráért és képességfejlesztésért felelős csapatát vezette. Előadás témája: Milyen trendek mentén fejlődik a technológia és az életvitel? Mi lesz a munka világával? Milyen képességekre lesz szükség a jövőben? |
| Ruff Gabriella | Karrier Hungária | Managing Partner | – | Ruff GabriellaManaging Partner / Karrier Hungária Pozíció leírása: – Előadás témája: Igény szerint a munkaerőpiac alakulásáról, mik a keresett szakmák, milyen igényei vannak a munkáltatóknak, mit várhatnak el egy jó munkáltatótól. |
| Tóth Tibor | Katasztrófavédelmi Oktatói Központ | – | – | Tóth Tibor– / Katasztrófavédelmi Oktatói Központ Pozíció leírása: – Előadás témája: Tuzolto kepzes |
| Kenyeres András | Kenyeres Consulting | Alapító/tulajdonos | A Kenyeres Consulting alapítója/tulajdonosa. A vállalkozás szakterületei: business coaching, egyetemi oktatás (Metropolitan Egyetem), személyes fejlesztéssel kapcsolatos előadások, workshop-ok megtartása, illetve mentális felkészítés a versenysportban (a Magyar férfi vízilabda-válogatottnál például). A személyes szakmai karrierem, vagyis, hogy közel 15 évet töltöttem el multinacionális környezetben először mint kezdő mérnök, később már mint a GE egyik vezetője, aztán saját vállalkozás elindítása felé léptem, ezek mind-mind olyan gyakorlati tapasztalatok, amelyek elég diverzek ahhoz, hogy segíteni tudjam a diákok pályaválasztását. | Kenyeres AndrásAlapító/tulajdonos / Kenyeres Consulting Pozíció leírása: A Kenyeres Consulting alapítója/tulajdonosa. A vállalkozás szakterületei: business coaching, egyetemi oktatás (Metropolitan Egyetem), személyes fejlesztéssel kapcsolatos előadások, workshop-ok megtartása, illetve mentális felkészítés a versenysportban (a Magyar férfi vízilabda-válogatottnál például). A személyes szakmai karrierem, vagyis, hogy közel 15 évet töltöttem el multinacionális környezetben először mint kezdő mérnök, később már mint a GE egyik vezetője, aztán saját vállalkozás elindítása felé léptem, ezek mind-mind olyan gyakorlati tapasztalatok, amelyek elég diverzek ahhoz, hogy segíteni tudjam a diákok pályaválasztását. Előadás témája: Karrierdöntések meghozatalának segítése. Mit tud, mit nem tud, illetve mit vél a hallgató tudni? Mik alapján dönt, mennyire ismeri önmagát, illetve mennyire kíván esetleg másoknak megfelelően dönteni? (tisztázás és SMART célok kialakítása) Mennyiben van tisztában azzal, hogy milyen skill-ekre van és lesz szüksége már a jelenben és a közeljövő munkaerőpiacán? (Dönts a karrieredről most, de tudd, hogy ez valószínűleg egy döntéssorozat indítása, amellyel még többször fogsz találkozni a szakmai életedben. ) Egy előadás, amely a szükséges alapkérdéseket feszegeti és segít elindulni azon az úton, amely önazonos és tényleges perspektívával is kecsegtet. |
| Illés Andrea | Kinstellar | Head of People Experience at Nokia | 2019 óta a Nokia Európai HR vezetője, 40 ország HR feladatainak ellátása. Nemzetközi előadó HR témákban. 2008-2019 Kinstellar- Nemzetközi Ügyvédi Iroda Globális HR vezetője.12 ország HR feladatainak koordinálása, HR stratégia kialakítása 2005-2008- Linklaters Nemzetközi Ügyvédi Iroda Magyarországi HR vezetője. | Illés AndreaHead of People Experience at Nokia / Kinstellar Pozíció leírása: 2019 óta a Nokia Európai HR vezetője, 40 ország HR feladatainak ellátása. Nemzetközi előadó HR témákban. 2008-2019 Kinstellar- Nemzetközi Ügyvédi Iroda Globális HR vezetője.12 ország HR feladatainak koordinálása, HR stratégia kialakítása 2005-2008- Linklaters Nemzetközi Ügyvédi Iroda Magyarországi HR vezetője. Előadás témája: Mit csinál egy Humánerőforrás menedzser, miről szól a humánerőforrás munkakör Wellbeing- hogyan legyél boldog a munkádban, hogyan segíthed a munkahelyed ebben? Coaching/ mentoring -mit is jelent, miért jó Milyen a jogi pálya, jogász karrier utak Milyen lehet egy multinacionális vállalatnál dolgozni. (Telecom szektor) Anyaság és karrier, női vezetés |
| Cserki Zsombor | KPMG | – | – | Cserki Zsombor– / KPMG Pozíció leírása: – Előadás témája: Alapvetően rugalmas vagyok, sok aspektust ki lehet emelni. Pédául: - mikor kezdjünk el dolgozni: trendek a KPMGnél most és az én korosztályomban - mi alapján tanuljunk tovább: mikor derül ki mi érdekel igazán, mennyire fontos az egyetemen megszerzett tudás - mindennapi élet egy multinál: a napi rutin bemutatása előnyök és hátrányok - projekt management a gyaorlatban: mit jelent ez a népszerű fogalom, milyen készségekkel érvényesülhet valaki, mi a jelentősége egy szervezetben |
| Hajdu Roland | KPMG | Junior Advisor | SAP Security szakértőként dolgozom jelenleg, ami kiterjed a kontrollkörnyezet kialakítására és fenntartására, illetve a felhasználó- és jogosultságkezelés egyes aspektusaira. | Hajdu RolandJunior Advisor / KPMG Pozíció leírása: SAP Security szakértőként dolgozom jelenleg, ami kiterjed a kontrollkörnyezet kialakítására és fenntartására, illetve a felhasználó- és jogosultságkezelés egyes aspektusaira. Előadás témája: Pályaválasztási tanácsadás Karrierfejlesztés és karrierutak Továbbtanulási lehetőségek Internetbiztonság |
| Kardos Kinga | KPMG | – | – | Kardos Kinga– / KPMG Pozíció leírása: – Előadás témája: Könyvvizsgálat, mint a fejlődési lehetőségek tárháza |
| Li Peng | KPMG | – | – | Li Peng– / KPMG Pozíció leírása: – Előadás témája: How to chosen you career |
| Lukács Kornél | KPMG | IT Advisory - director | – | Lukács KornélIT Advisory - director / KPMG Pozíció leírása: – Előadás témája: –   |
| Stan Róbert | KPMG | Audit, accounting advisory assistant | – | Stan RóbertAudit, accounting advisory assistant / KPMG Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Tóth Péter | KPMG | Adótanácsadó - asszisztens | – | Tóth PéterAdótanácsadó - asszisztens / KPMG Pozíció leírása: – Előadás témája: Miért izgalmas adótanácsadóként dolgozni, miről szól ez és milyen készségek kellenek hozzá? A személyes brand kiépítésének a fontossága. |
| Varga Dávid | KPMG | Szenior Vezetési Tanácsadó | Vállalatok felsővezetőinek támogatása: stratégiafejlesztés, piacelemzés és üzleti tervezés, átvilágítás, folyamat- és szervezetfejlesztés, pénzügyi modellezés, értékelések készítése, tranzakciók támogatása, szabályozói és megvalósíthatósági tanulmányok készítése, projektmenedzsment támogatás | Varga DávidSzenior Vezetési Tanácsadó / KPMG Pozíció leírása: Vállalatok felsővezetőinek támogatása: stratégiafejlesztés, piacelemzés és üzleti tervezés, átvilágítás, folyamat- és szervezetfejlesztés, pénzügyi modellezés, értékelések készítése, tranzakciók támogatása, szabályozói és megvalósíthatósági tanulmányok készítése, projektmenedzsment támogatás Előadás témája: – |
| Bori Máté | LeasePlan | Biztosítási és szerviz menedzser | A LeasePlan Hungária Zrt. által flottakezelt gépjárművek biztosításainak, üzemeltetésének menedzselése, ideértve a szervizelést, karbantartást, karosszéria javításokat és gumiabroncs ellátással kapcsolatos feladatokat. | Bori MátéBiztosítási és szerviz menedzser / LeasePlan Pozíció leírása: A LeasePlan Hungária Zrt. által flottakezelt gépjárművek biztosításainak, üzemeltetésének menedzselése, ideértve a szervizelést, karbantartást, karosszéria javításokat és gumiabroncs ellátással kapcsolatos feladatokat. Előadás témája: Mi történik a gépjármű iparban? Milyen változások tapasztalhatók a munka világában? Milyen képességekre lesz szükség a jövőben? Mi fontos egy munkáltatónak egy fiatal pályakezdővel kapcsolatban? Hogyan válasszunk munkahelyet? Középiskola után továbbtanulni, vagy dolgozni? Vagy mindkettő?  |
| Pesti Tímea | LeasePlan | Vezérigazgató | A LeasePlan 60 milliárdos (gépjármű) portfóliót kezelő vállalat (17 000 gépjármű). Operatív lízinget (tartós bérlet) és teljes körű flotta szolgáltatást nyújtunk a B2B (vállalati szektornak). Finanszírozás és szolgáltatás szektor. Felső vezetés, vállalatirányítás. Modern leadership. Élen az elektromobilitásban. | Pesti TímeaVezérigazgató / LeasePlan Pozíció leírása: A LeasePlan 60 milliárdos (gépjármű) portfóliót kezelő vállalat (17 000 gépjármű). Operatív lízinget (tartós bérlet) és teljes körű flotta szolgáltatást nyújtunk a B2B (vállalati szektornak). Finanszírozás és szolgáltatás szektor. Felső vezetés, vállalatirányítás. Modern leadership. Élen az elektromobilitásban. Előadás témája: Felső vezetés, vállalatirányítás. Modern leadership. Siker. Karrier. Élen az elektromobilitásban. Nők a felsővezetésben. Tartósbérlet, flottakezelés. |
| Rényi Júlia | LeasePlan | Marketing Manager | – | Rényi JúliaMarketing Manager / LeasePlan Pozíció leírása: – Előadás témája: Mivel foglalkozik egy marketing kommunikációs szakember? Mi a különbség az ügynökségeknél és ügyfél oldalon lévő pozíciók között? Miért gondolom az egyik legvonzóbb szakmának? Miért válik egyre fontosabbá ez a terület a vállalatok életében? Lehet-e sikeres egy szervezet jól működő marketing nélkül? Mi tartozik egyáltalán a marketing feladatok közé? |
| Rónai-Horst László | LeasePlan | Kereskedelmi igazgató | – | Rónai-Horst LászlóKereskedelmi igazgató / LeasePlan Pozíció leírása: – Előadás témája: 4 tipusu előadás van, de ezen kivül - Üzleti Controlling és P&L hogyan jelenik meg a mindenapok vásárlásaiban - Cash-flow a "Mátrixban" - A jó visszajelzés ereje- Al Pacinon keresztül - At elektromos autozás jelen és jövője |
| Seres Attila | LeasePlan | Beszerzési Csoportvezető | – | Seres AttilaBeszerzési Csoportvezető / LeasePlan Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Szabó Gyula | LeasePlan | Értékesítési vezető | – | Szabó GyulaÉrtékesítési vezető / LeasePlan Pozíció leírása: – Előadás témája: B2B értékesítés, kapcsolatépítés, szolgáltatás menedzsment és értékesítés, mitől jó / sikeres egy csapat, csapatmotiváció, |
| sipos Judit | LEGO Hungária Kft | – | – | sipos Judit– / LEGO Hungária Kft Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Nagy István | LEGO Manufacturing Kft. | Senior HR Manager | – | Nagy IstvánSenior HR Manager / LEGO Manufacturing Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: Pályaválasztás, 21. századi kompetenciák és elvárások. A jövő munkái. Igény szerint rugalmasan. |
| Molnár Rita | Leora Concept Ltd. | Talent Management Expert/ OD & HR Consultant | Tehetségmenedzsment, szervezetfejlesztési és HR folyamatok támogatása SME és nagyvállalatoknál a CEE régióban. | Molnár RitaTalent Management Expert/ OD & HR Consultant / Leora Concept Ltd. Pozíció leírása: Tehetségmenedzsment, szervezetfejlesztési és HR folyamatok támogatása SME és nagyvállalatoknál a CEE régióban. Előadás témája: -pályaválasztás és az önismeret (személyiség, motiváció, értékek) -hogyan segítheti a szülő a pályaválasztásban a gyermekét? (mit ne és mit igen? ) -a pályázás folyamata (keresés, CV, motivációs levél) -állásinterjú (verbális és nonverbális kommunikáció) -szervezetfejlesztés és tanácsadás mint karrier irány -HR és tehetségmenedzsment mint karrier irány -tréner/coach mint karrier irány |
| Benke Márk | Lexmark | Program Manager | Logisztikai és Értékesítési projektek/programok bevezetése és üzemeltetése a vállalat különböző funkcionális területeinek koordinálásával, Ötletmenedzsment rendszerek felépítése, a munkaadóra és munkavállalóra gyakorolt pozitív hatásai | Benke MárkProgram Manager / Lexmark Pozíció leírása: Logisztikai és Értékesítési projektek/programok bevezetése és üzemeltetése a vállalat különböző funkcionális területeinek koordinálásával, Ötletmenedzsment rendszerek felépítése, a munkaadóra és munkavállalóra gyakorolt pozitív hatásai Előadás témája: - Projektek/Programok menedzselése nagyvállalati környezetben a projektmenedzsment \\\"Szent Háromszög\\\"-ének (idő, költség, hatókör=scope) figyelembevételével - Időmenedzsment praktikák és párhuzamok az Élet és a Munka világában - Ötletmenedzsment programok multinacionális vállalatoknál, alkalmazhatósága iskolai környezetben - Innovatív eszközök a 21. század projektjeinek menedzseléséhez |
| Csucska Péter | Lexmark | Ügyvezető Igazgató | Jelenleg egy 300+ fős nemzetközi szolgáltató központ, a Lexmark International Technology Hungary Kft ügyvezetője vagyok. Továbbá társadalmi munka - elsősorban tudás alapú tanácsadás - több nemzetközi szervezetnél. | Csucska PéterÜgyvezető Igazgató / Lexmark Pozíció leírása: Jelenleg egy 300+ fős nemzetközi szolgáltató központ, a Lexmark International Technology Hungary Kft ügyvezetője vagyok. Továbbá társadalmi munka - elsősorban tudás alapú tanácsadás - több nemzetközi szervezetnél. Előadás témája: Személyes történetek a világ minden tájáról. Milyen az élet egy multicégnél? Mit keresnek a munkáltatók? Milyen szakmák vannak ma, amik még nem is léteztek 10-20 éve? Miből lehet manapság megélni? És 10 év múlva? Milyen készségeket és nyelveket érdemes tanulni? Karrier tippek. Lehet kérdezni - bármit! Mód.: Személyes, és virtuális előadást egyaránt vállalok. |
| Németh-Városi Veronika | Lexmark | Manager | A következő csapatoknak vagyok a managere a Lexmark International Technology Hungaria Kft.-nél: Proposal Desk for EMEA (9 fő) és MPS Offers Managers (2 fő). Munkámat legfőképp angolul végzem, ezen kívül beszélek hollandul, németül, és egy picit spanyolul is. | Németh-Városi VeronikaManager / Lexmark Pozíció leírása: A következő csapatoknak vagyok a managere a Lexmark International Technology Hungaria Kft.-nél: Proposal Desk for EMEA (9 fő) és MPS Offers Managers (2 fő). Munkámat legfőképp angolul végzem, ezen kívül beszélek hollandul, németül, és egy picit spanyolul is. Előadás témája: A nyelvtanulás fontossága, Erasmus - Külföldi tanulmányok, Milyen egy multinál dolgozni?, Manageri pozícióban - nőként, anyaként, úgy, hogy az ember még fesztiválokra is jár :), A home office a gyakorlatban. Kápolnásnyéken lakunk, Budapestre járok be dolgozni, heti kétszer itthonról dolgozom. Nagyon szívesen beszélek bármiről, sok multinál dolgoztam már ezelőtt, éltem Hollandiában és Spanyolországban is. Eredetileg angol tanár vagyok, tanítottam egy holland gimnáziumban és egy veszprémi általános iskolában. |
| Tóth Bálint | Lexmark | Környezetvédelmi és minőségügyi szakértő | – | Tóth BálintKörnyezetvédelmi és minőségügyi szakértő / Lexmark Pozíció leírása: – Előadás témája: - Milyen egy amerikai multi budapesti irodájában dolgozni? - Mit is jelent az, hogy SSC vagy magyarul szolgáltatóközpont? - Vajon a nagyvállalatok tényleg törődnek a környezetvédelemmel, vagy csak reklámfogás az egész? |
| Zuckermann Anikó | Lexmark | EMEA Compensation and Benefit Manager | – | Zuckermann AnikóEMEA Compensation and Benefit Manager / Lexmark Pozíció leírása: – Előadás témája: Szolgáltatóközpontok működése, mit csinál a HR, mit jelent a management, milyen tudásra van szüksége egy HR szakembernek? |
| Czirják Mariann | LHH Magyarország | – | – | Czirják Mariann– / LHH Magyarország Pozíció leírása: – Előadás témája: Hogyan válassz karriert! Milyen fontos az elhivatottság és a nyelvismeret a mai világban? |
| Juhos Andrea | LHH Magyarország | – | – | Juhos Andrea– / LHH Magyarország Pozíció leírása: – Előadás témája: A karrier tervezés alapjai Kinek lesz állása 15-20 év múlva és milyen állások lesznek akkor? Mit érdmes tanulnia ma annak, aki sikeres akar lenni a digitális világban? |
| Sarus-Zsivicza Diana | Lollipop Reklám Kft. | Ügyvezető | – | Sarus-Zsivicza DianaÜgyvezető / Lollipop Reklám Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: Több témát is feldolgoztam már... :) - nyomdaipar, grafikusok-nyomdászok helyzete - nőkét egy férfias szakmánban - Ha nem félsz, nem csinálod elég nagyban. - A lehetetlen nem tény, hanem vélemény. |
| Gasparetz Andras | MagiCom Kft. | tulajdonos, MagiCom nagykövet | A MagiCom Kft. egyik tulajdonosa vagyok és cég nagykövetként kiemelt projekteket vezetek. E mellett, mint címzetes egyetemi docens a Pannon Egyetemen oktatok. | Gasparetz Andrastulajdonos, MagiCom nagykövet / MagiCom Kft. Pozíció leírása: A MagiCom Kft. egyik tulajdonosa vagyok és cég nagykövetként kiemelt projekteket vezetek. E mellett, mint címzetes egyetemi docens a Pannon Egyetemen oktatok. Előadás témája: - IKT szolgáltatások, üzemeltetés, outsourcing - az irodai munkahelyek, távmunka, home-office - lehetséges életutak a különböző képzési csatornákban, távoktatás   |
| Ferenczi Andrea | Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség | Elnök | Ferenczi Andrea, 30 éve tevékenykedik a női esélyegyenlőség előmozdítása érdekében. Amerikai és nyugat-európai indíttatásnak köszönhetően 2003-ban megalapította a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetséget (MNKSZ). Célja, hogy elősegítse a nők esélyegyenlőségét a karrierfejlesztésben, támogassa a női érdekérvényesítést és a work/life balance érvényesülését. Ennek érdekében a Szövetség feladatának tekinti a kormányzati, az üzleti, a tudományos, és civil szféra közötti párbeszéd elősegítését. Az MNKSZ 2009-től az ENSZ-ben „UN-ECOSOC Consultative NGO” státusszal rendelkezik, mint első magyar civilszervezet. (További információ: www.noikarrier.hu). Ferenczi Andrea a PRenergia Kft. alapítója és ügyvezető igazgatója. A cégen belül a professzionális üzleti tanácsadói, PR és HR szolgáltatások terület tartozik hozzá. Missziójának tekinti, hogy felhívja a figyelmet az élethosszig tartó tanulás és aktivitás, valamint a generációk közötti együttműködés fontosságára. | Ferenczi AndreaElnök / Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség Pozíció leírása: Ferenczi Andrea, 30 éve tevékenykedik a női esélyegyenlőség előmozdítása érdekében. Amerikai és nyugat-európai indíttatásnak köszönhetően 2003-ban megalapította a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetséget (MNKSZ). Célja, hogy elősegítse a nők esélyegyenlőségét a karrierfejlesztésben, támogassa a női érdekérvényesítést és a work/life balance érvényesülését. Ennek érdekében a Szövetség feladatának tekinti a kormányzati, az üzleti, a tudományos, és civil szféra közötti párbeszéd elősegítését. Az MNKSZ 2009-től az ENSZ-ben „UN-ECOSOC Consultative NGO” státusszal rendelkezik, mint első magyar civilszervezet. (További információ: www.noikarrier.hu). Ferenczi Andrea a PRenergia Kft. alapítója és ügyvezető igazgatója. A cégen belül a professzionális üzleti tanácsadói, PR és HR szolgáltatások terület tartozik hozzá. Missziójának tekinti, hogy felhívja a figyelmet az élethosszig tartó tanulás és aktivitás, valamint a generációk közötti együttműködés fontosságára. Előadás témája: (Női) karrier, Élethosszig tartó tanulás, Generációk közötti együttműködés a családban és a munkahelyen, Generációk új szerepekben, Vállalkozóvá válás |
| Nietsch Tamás | Magyar Vámügyi Szövetség | MVSZ Szakmai és Nemzetközi Bizottság elnöke | Magyar Vámügyi Szövetség Szakmai és Nemzetközi Bizottság elnöke. A Szövetség a vámszakmai vállalkozások és a vállalatoknál vámügyekkel foglalkozó szakemberek szakmai érdekvédelmi képviselete. A Szakmai és Nemzetközi Bizottság 4 tagozatán keresztül végzi munkáját, ezek a Vám-, a Jövedéki -, az Integrátori - és a Környezetgazdasági Tagozatok. | Nietsch TamásMVSZ Szakmai és Nemzetközi Bizottság elnöke / Magyar Vámügyi Szövetség Pozíció leírása: Magyar Vámügyi Szövetség Szakmai és Nemzetközi Bizottság elnöke. A Szövetség a vámszakmai vállalkozások és a vállalatoknál vámügyekkel foglalkozó szakemberek szakmai érdekvédelmi képviselete. A Szakmai és Nemzetközi Bizottság 4 tagozatán keresztül végzi munkáját, ezek a Vám-, a Jövedéki -, az Integrátori - és a Környezetgazdasági Tagozatok. Előadás témája: Nemzetközi kereskedelemmel technikájával, export-import bonyolításával, vámügyintézéssel foglakozók munkája, miért érdekes ez a szakma, miért érdemes erre szakosodni, milyen képzések szükségesek |
| Horváth Andrea | McDonald's Magyarország | Senior HR Business Partner | A vállalatnál dolgozó kollégák, elsősorban vezetők teljes körű HR támogatása közvetlenül és a 4 fős csapatom által. Legfontosabb területek: toborzás, kiválasztás, teljesítménymenedzsment, fejlesztés és karriertervezés, bérezési és juttatási rendszerek, munkajogi tanácsadás. | Horváth AndreaSenior HR Business Partner / McDonald's Magyarország Pozíció leírása: A vállalatnál dolgozó kollégák, elsősorban vezetők teljes körű HR támogatása közvetlenül és a 4 fős csapatom által. Legfontosabb területek: toborzás, kiválasztás, teljesítménymenedzsment, fejlesztés és karriertervezés, bérezési és juttatási rendszerek, munkajogi tanácsadás. Előadás témája: HR területen belül bármilyen témában |
| Tamás Lilla | Medora Consulting Tanácsadó Bt | cégvez. HR és karriertanácsadó, egyetemi oktató | Korábban 10+ éven keresztül HR felsővezető magyar és multi nagyvállalatnál. Jelenleg szabadúszó tanácsadó és óraadó egyetemi oktató (BGE, Menedzsment Tanszék). | Tamás Lillacégvez. HR és karriertanácsadó, egyetemi oktató / Medora Consulting Tanácsadó Bt Pozíció leírása: Korábban 10+ éven keresztül HR felsővezető magyar és multi nagyvállalatnál. Jelenleg szabadúszó tanácsadó és óraadó egyetemi oktató (BGE, Menedzsment Tanszék). Előadás témája: Pályaválasztás, karrierépítés, personal branding, önismeret, HR |
| Bartók Márk | MELÓ-DIÁK | brand manager | A diákokkal való kommunikáció stratégiáját alakítom, a brand megjelenéseit online és offline szinten ellenőrzöm, a kommunikációból pedig operatív szinten is kiveszem a részem. | Bartók Márkbrand manager / MELÓ-DIÁK Pozíció leírása: A diákokkal való kommunikáció stratégiáját alakítom, a brand megjelenéseit online és offline szinten ellenőrzöm, a kommunikációból pedig operatív szinten is kiveszem a részem. Előadás témája: Pályaorientáció és Mentorprogram |
| Fuchs Bence Attila | MELÓ-DIÁK | MELÓ-DIÁK Dél Nagykövet | MELÓ-DIÁK Dél Nagykövet | Fuchs Bence AttilaMELÓ-DIÁK Dél Nagykövet / MELÓ-DIÁK Pozíció leírása: MELÓ-DIÁK Dél Nagykövet Előadás témája: Pályaorientáció és munkerőpiaci tanácsadás |
| Kozma László | MELÓ-DIÁK | Hálózati koordinátor | Hálózatban működő partnerek, munkavállalói koordináció | Kozma LászlóHálózati koordinátor / MELÓ-DIÁK Pozíció leírása: Hálózatban működő partnerek, munkavállalói koordináció Előadás témája: Magyarország munkavállalás |
| Marosi László | MELÓ-DIÁK | elnök, vezérigazgató | A MELÓ-DIÁK Országos Diákvállalkozási Hálózat és cégcsoportjának vezetése, menedzselése | Marosi Lászlóelnök, vezérigazgató / MELÓ-DIÁK Pozíció leírása: A MELÓ-DIÁK Országos Diákvállalkozási Hálózat és cégcsoportjának vezetése, menedzselése Előadás témája: Hogyan tud egy középiskolás időben felkészülni arra, hogy milyen elvárások vannak a munkaerőpiacon, és hogyan lehet ezeknek profin megfelelni? |
| Nagy Gábor | MELÓ-DIÁK | Üzletfejlesztési- és stratégiai tanácsadó | Tanácsadóként a vállalatok vezetésének támogatása, stratégiai- és üzletfejlesztési célok megfogalmazása és kidolgozása, illetve a vállalat mindennemű fejlődésének elősegítése a cél. | Nagy GáborÜzletfejlesztési- és stratégiai tanácsadó / MELÓ-DIÁK Pozíció leírása: Tanácsadóként a vállalatok vezetésének támogatása, stratégiai- és üzletfejlesztési célok megfogalmazása és kidolgozása, illetve a vállalat mindennemű fejlődésének elősegítése a cél. Előadás témája: Híd az edukáció és a munkaerőpiac között - avagy az Y generáció és munka kapcsolata. |
| Nagy Róbert | MELÓ-DIÁK | Projektvezető | A szombathelyi Meló-Diák irodájához tartozó projektek vezetése, toborzás-kiválasztás, interjúztatás,cégekkel és diákokkal való kapcsolattartás, hirdetések kezelése, bérszámfejtés, mentorprogram. | Nagy RóbertProjektvezető / MELÓ-DIÁK Pozíció leírása: A szombathelyi Meló-Diák irodájához tartozó projektek vezetése, toborzás-kiválasztás, interjúztatás,cégekkel és diákokkal való kapcsolattartás, hirdetések kezelése, bérszámfejtés, mentorprogram. Előadás témája: - diákmunka előnyei - karriertanácsadás - hogyan írjunk önéletrajzot? - pályakezdők nehézségei - munkaerőpiaci helyzet - felkészülés egy állásinterjúra - Z generációként az álláspiacon |
| Pocsaji Adrienn Erzsébet | MELÓ-DIÁK | Projektvezető | A békéscsabai Meló-Diák irodájához tartozó diák projektek vezetése, toborzás-kiválasztás, interjúztatás, cégekkel és diákokkal való kapcsolattartás, hirdetések kezelése, bérszámfejtés, mentorprogram. | Pocsaji Adrienn ErzsébetProjektvezető / MELÓ-DIÁK Pozíció leírása: A békéscsabai Meló-Diák irodájához tartozó diák projektek vezetése, toborzás-kiválasztás, interjúztatás, cégekkel és diákokkal való kapcsolattartás, hirdetések kezelése, bérszámfejtés, mentorprogram. Előadás témája: Diákmunka előnyei a munkaerő piacon - karriertanácsadás - hogyan írjunk önéletrajzot? - pályakezdők nehézségei - munkaerőpiaci helyzet - hogy lehet sikeresen felkészülni egy állásinterjúra? |
| Sásdi Adrienn | MELÓ-DIÁK | senior ügyfélkapcsolati referens | Az ügyfélszolgálat betanítása, irányítása és ellenőrzése a főbb feladatom annak érdekében, hogy egy diák munkavállaló bármelyik Meló-Diák ÉDISZ irodába bemegy ügyet intézni mindenhol ugyan azt a szolgáltatást kapja. | Sásdi Adriennsenior ügyfélkapcsolati referens / MELÓ-DIÁK Pozíció leírása: Az ügyfélszolgálat betanítása, irányítása és ellenőrzése a főbb feladatom annak érdekében, hogy egy diák munkavállaló bármelyik Meló-Diák ÉDISZ irodába bemegy ügyet intézni mindenhol ugyan azt a szolgáltatást kapja. Előadás témája: Diákmunka előnyei - karriertanácsadás - hogyan írjunk önéletrajzot? - pályakezdők nehézségei - munkaerőpiaci helyzet - felkészülés egy állásinterjúra - Z generációként az álláspiacon. |
| Szabó Dóra | MetLife Hungary | HR Business Partner | – | Szabó DóraHR Business Partner / MetLife Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: Karriertanácsadás a HR-es és pszichológus szerepéből. Az alábbi lehetséges témakörök érinthetőek: munkavállalás törvényi szabályozása, állásinterjúra történő felkészülés, önéletrajz megírása, karrier tervezése és menedzselése. |
| Varga Krisztina | Microsoft | CEE Sales Operation Lead | – | Varga KrisztinaCEE Sales Operation Lead / Microsoft Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Hetényi Márk | MKB Bank | – | – | Hetényi Márk– / MKB Bank Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Bán Zoltán | MOL | Head of Group Reward and HR Operations | A MOL Csoport 26000 munkavallalojanak javadalmazása, digitalis HR, nemzetközi mobilitás, munkavállalói kapcsolatok. | Bán ZoltánHead of Group Reward and HR Operations / MOL Pozíció leírása: A MOL Csoport 26000 munkavallalojanak javadalmazása, digitalis HR, nemzetközi mobilitás, munkavállalói kapcsolatok. Előadás témája: Szakmák, amikkel találkozunk. Mennyit ér az adott szakmai tudás a piacon? Javadalmazásról és motivációról. |
| Molnár Péter | MOL | Group Chief Data Officer, MOL Group | – | Molnár PéterGroup Chief Data Officer, MOL Group / MOL Pozíció leírása: – Előadás témája: Karrieroroentacio, műszaki tudományok jelentősége, a jövő munkahelyei, AI etc.. |
| Nádasi Márton | MOL | Üzemi Technológus | – | Nádasi MártonÜzemi Technológus / MOL Pozíció leírása: – Előadás témája: A Magyar Felsőoktatásban, és a munkahelyemen eddig szerzett tapasztalataimat osztanám meg. Különös tekintettel a mérnök, és természettudományos területekre. A Debreceni Egyetem hallgatói önkormányzatának volt tagjaként, számos hasonló rendezvényen vettem részt, melyeken sikerült a diákokkal megismertetni a hallgatói élet minden aspektusát, így előadásaim támájaként ezt a területet is érinteném. |
| Böde Csaba | Morgan Stanley | – | – | Böde Csaba– / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: Matematika szerepe a gyakorlatban; pályaorientáció |
| Dekany Gyula | Morgan Stanley | Valuation Risk Analyst | – | Dekany GyulaValuation Risk Analyst / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: Penzugyi, elemzoi, tanacsadoi karrier hazai es nemzetkozi szinten. Karrierutak banki-tanacsadoi teruleten, a kotelezot meghalado tevekenysegek fontossaga. Kiemelnem a kapcsolatepites kerdeskoret, valamint azokat az emberi ertekeket amiket a cegek keresnek es szeretnek. A penzugyon belul nagyjabol barmirol szivesen beszelek, akkor is ha specifikusabba tema a karrier kerdeskornel. |
| Dömötör Endre | Morgan Stanley | – | – | Dömötör Endre– / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Dr Salamon Gábor | Morgan Stanley | Executive Director | – | Dr Salamon GáborExecutive Director / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: Soft skillek fontossága (prezentációs készségek, kritikus gondolkodás, asszertív kommunikáció, kérdezni tudás) Problémamegoldókat keresünk vagy probléma felvetőket Pénzügyi ismeretek és azok fontossága Programozás, logikai és algoritmikus gondolkodás fontossága |
| Dr. Gábor Tamás | Morgan Stanley | Risk Management Associate | – | Dr. Gábor TamásRisk Management Associate / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: Nemzetközi pénzügyek / kockázatmenedzsment / kriptovaluták |
| Fáth Gábor | Morgan Stanley | – | – | Fáth Gábor– / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: Karrier a tudományos alapkutatásban, karrier az ipari alkalmazott kutatásban |
| Juvancz Bea | Morgan Stanley | Managing Director | A Morgan Stanley Hungary Analytics Kft egyik, a pénzügyekért felelős, ügyvezetője | Juvancz BeaManaging Director / Morgan Stanley Pozíció leírása: A Morgan Stanley Hungary Analytics Kft egyik, a pénzügyekért felelős, ügyvezetője Előadás témája: Természetesen a fent megjelölt szakterületek szépségiről és kihívásairól szívesen mesélek. Ami talán közelebb all a középiskolás korosztályhoz: Miért jó ha még nem tudod hogy mi szeretnél lenni? Miként lehet az előttünk álló iskola, munkahely döntéseket megkönnyíteni? |
| Kaszas Diana | Morgan Stanley | – | – | Kaszas Diana– / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: Hogyan alljuk meg a helyunket egy multinacionalis kornyezetben, olyan vallalatoknal, ahol az elvarasok es feltetelek rendszere szinte naponta valtozik, hogyan epithetunk sikeres karriert anelkul h fel kelljen adni az onmagunkra forditott idot, hogyan talalhatjuk meg a leginkabb nekunk valo szakteruletet az osszetett matrix szervezetekben, hogyan tudjuk fejleszteni a munkakornyezetet, csapatunkat es hogyan fejlodhetunk mi magunk a napi munkavegzes soran. |
| Kirschner Tünde | Morgan Stanley | Vice President, Head of Corporate Services; | Röviden: A Morgan Stanley 2.000 fős csapatának biztosítani a legjobb munkakörülményeket és kényelmi szolgáltatásokat (Facility management) Bővebben: - irányítani azt a nagy csapatot, amelyik a napi operációs feladatokat (műszakilag és soft szolgáltatások terén) ellátja és kezeli a beérkező panaszokat, igényeket; - folyamatosan fejleszeteni a munkatársaknak nyújtott szolgáltatásokat (az ingyenes kávé,- gyümölcstől a parkolóhelyekig, a tisztító és színházjegy szolgáltatásig, céges események megszervezésétől (catering szolgáltatás) a külföldi utazások lebonyolításáig - biztosítani azt, hogy a munkahely megfelel minden egészségügyi és biztonsági előírásnak - szorosan együttműködünk a londoni csapattal a munkaterületek folyamatos modernizálásában, átépítésében, a munkatársak megfelelő elhelyezésében (workplace planning) - stratégia kidolgozása a jövőbeni működésre vonatkozva figyelembe véve a munkatársak változó igényeit, a munkaer- és facility piac trendjeit. - beszállítói kap | Kirschner TündeVice President, Head of Corporate Services; / Morgan Stanley Pozíció leírása: Röviden: A Morgan Stanley 2.000 fős csapatának biztosítani a legjobb munkakörülményeket és kényelmi szolgáltatásokat (Facility management) Bővebben: - irányítani azt a nagy csapatot, amelyik a napi operációs feladatokat (műszakilag és soft szolgáltatások terén) ellátja és kezeli a beérkező panaszokat, igényeket; - folyamatosan fejleszeteni a munkatársaknak nyújtott szolgáltatásokat (az ingyenes kávé,- gyümölcstől a parkolóhelyekig, a tisztító és színházjegy szolgáltatásig, céges események megszervezésétől (catering szolgáltatás) a külföldi utazások lebonyolításáig - biztosítani azt, hogy a munkahely megfelel minden egészségügyi és biztonsági előírásnak - szorosan együttműködünk a londoni csapattal a munkaterületek folyamatos modernizálásában, átépítésében, a munkatársak megfelelő elhelyezésében (workplace planning) - stratégia kidolgozása a jövőbeni működésre vonatkozva figyelembe véve a munkatársak változó igényeit, a munkaer- és facility piac trendjeit. - beszállítói kap Előadás témája: Hogyan navigáljon egy teenager tanulmányaiban, iskolán kívüli elfoglaltságaiban ahhoz, hogy legalább el tudjon indulni egy számára jónak tűnő irányba? Vezérszavak: önismeret / támogatók / minden lehetőség megragadása, kipróbálása és bátorság. |
| Molnar Laszlo | Morgan Stanley | – | – | Molnar Laszlo– / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: Karrier lehetosegek es utak penzugyi teruleten; Hasznosithato tudas es kepessegek; Munkakorulmenyek multinacionalis cegeknel |
| Papp Anikó | Morgan Stanley | – | – | Papp Anikó– / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Rimay Zoe | Morgan Stanley | – | – | Rimay Zoe– / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Szabó Gábor | Morgan Stanley | – | – | Szabó Gábor– / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Szabo Tamas | Morgan Stanley | – | – | Szabo Tamas– / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Szabó-Dukai Georgina | Morgan Stanley | – | – | Szabó-Dukai Georgina– / Morgan Stanley Pozíció leírása: – Előadás témája: életút és karrier, család és karrier, az idegen nyelv fontossága, |
| Szabolcs Kürti | Morgan Stanley | Szoftverfejlesztő | Senior fejlesztő egy multinacionális pénzügyi cégnél. Egy a Morgan Stanley-n belül használt több régiót lefedő termék fő fejlesztési feladatainak ellátása mellett részt veszek a munka megtervezésben is. Ezen felül applikációk tesztelése és teljesítmény optimalizálása a szakterületem. | Szabolcs KürtiSzoftverfejlesztő / Morgan Stanley Pozíció leírása: Senior fejlesztő egy multinacionális pénzügyi cégnél. Egy a Morgan Stanley-n belül használt több régiót lefedő termék fő fejlesztési feladatainak ellátása mellett részt veszek a munka megtervezésben is. Ezen felül applikációk tesztelése és teljesítmény optimalizálása a szakterületem. Előadás témája: A Jövő Fejlesztői |
| Pelle Dávid | MP Solutions Kft. | – | Elkötelezett és innovatív személyzeti tanácsadóként hídszerepet töltünk be cégünkkel a munkavállalók és a hazai kisebb és középvállalatok, valamint nemzetközi partnereink között, már több mint 15 éve. Célunk a munkaerőpiaci résztvevők edukálása; a jelenlegi munkaerőhiánnyal küzdő piaci szereplők egymásra találásának valamint a cégek munkaerő megtartó erejének támogatása, kommunikációjukhoz a közös nyelv megtanítása. Diverz szolgáltatási portfóliónkkal egy-egy fő megtalálásától, multinacionális partnereink nagyobb volumenű rampup-jainak lebonyolításán át, benchmark kutatásokon, Employer Branding támogatásokon kerrsztül egészen a karriertanácsadásig fedjük le a valós piaci igényeket. | Pelle Dávid– / MP Solutions Kft. Pozíció leírása: Elkötelezett és innovatív személyzeti tanácsadóként hídszerepet töltünk be cégünkkel a munkavállalók és a hazai kisebb és középvállalatok, valamint nemzetközi partnereink között, már több mint 15 éve. Célunk a munkaerőpiaci résztvevők edukálása; a jelenlegi munkaerőhiánnyal küzdő piaci szereplők egymásra találásának valamint a cégek munkaerő megtartó erejének támogatása, kommunikációjukhoz a közös nyelv megtanítása. Diverz szolgáltatási portfóliónkkal egy-egy fő megtalálásától, multinacionális partnereink nagyobb volumenű rampup-jainak lebonyolításán át, benchmark kutatásokon, Employer Branding támogatásokon kerrsztül egészen a karriertanácsadásig fedjük le a valós piaci igényeket. Előadás témája: Karrierutak, karrierlehetőségek, hiányszakmák itthon és a nemzetközi piacokoo, diverzitás, soft skillek szerepe és jelentősége a kiválasztásban. Kiket keres a jövő munkáltatója? Budapest mint új technológiai és startup központ. |
| Krajnyák Szabolcs | Nemak Győr Alumíniumöntöde Kft. | Duális anyagmérnök hallgató | Bepillantást nyerhet egy multinacionális vállalat működésébe. Megismeri az alumínium öntéssel készült jármű alkatrészek gyártási folyamatait és tapasztalatot szerez a gyártás előkészítése és a kész termék minősítése terén. Részt vesz új összetételű ötvözetek előállításában és a termékek minőségének folyamatos ellenőrzésében. | Krajnyák SzabolcsDuális anyagmérnök hallgató / Nemak Győr Alumíniumöntöde Kft. Pozíció leírása: Bepillantást nyerhet egy multinacionális vállalat működésébe. Megismeri az alumínium öntéssel készült jármű alkatrészek gyártási folyamatait és tapasztalatot szerez a gyártás előkészítése és a kész termék minősítése terén. Részt vesz új összetételű ötvözetek előállításában és a termékek minőségének folyamatos ellenőrzésében. Előadás témája: – |
| Széplaki Péter | Nemzeti Befektetési Ügynökség | tanácsadó | A.) élelmiszeripari, illetve könnyűipari nagyvállalatok beruházásainak támogatása B.) A HIPA (Magyarország, mint befektetési lokáció) képviselete különböző nemzetközi vásárokon és iparágspecifikus , illetve FDI tematikus konferenciákon C.) hírfigyelés, iparági és generikus információs anyagok, vezetői felkészítők összeállítása | Széplaki Pétertanácsadó / Nemzeti Befektetési Ügynökség Pozíció leírása: A.) élelmiszeripari, illetve könnyűipari nagyvállalatok beruházásainak támogatása B.) A HIPA (Magyarország, mint befektetési lokáció) képviselete különböző nemzetközi vásárokon és iparágspecifikus , illetve FDI tematikus konferenciákon C.) hírfigyelés, iparági és generikus információs anyagok, vezetői felkészítők összeállítása Előadás témája: érettségi, továbbtanulás, pályaválasztás, pályakezdés // egyetemi élet (társadalomtudományok, gazdaságtan, diákszervezetek) // Studium Generale - ingyenes érettségi előkészítő // önkéntesnek lenni jó // HIPA tevékenysége, nagyvállalatok Mo.-n // élelmiszeripari vállalatok, e-mobilitás |
| Cser Adrienn | Nestlé Hungária Kft. | OD and Talent Manager | – | Cser AdriennOD and Talent Manager / Nestlé Hungária Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: Erősségekre építő pályaválasztás - Mi legyek, ha nagy leszek, amit szeretek is majd csinálni? |
| Szüle Bálint | New Generation Centre UK | Irodavezető // Projekt koordinátor | A Nemzeti Tehetség Központ (New Generation Centre UK) londoni irodáját vezetem. Fő feladatom az Egyesült Királyságban élő magyar fiatalokkal (18-35 év) való kapcsolatfelvétel és, hogy nekik olyan programokat, képzéseket szervezzek, amelyekkel a mindennapi életükben és a karrierépítésükben segítséget kaphatnak. Továbbá fontos feladat és küldetésem is, hogy ezek a fiatalok megismerjék azokat a lehetőségeket, projekteket, kutatásokat...stb. amelyek Magyarországon vannak. | Szüle BálintIrodavezető // Projekt koordinátor / New Generation Centre UK Pozíció leírása: A Nemzeti Tehetség Központ (New Generation Centre UK) londoni irodáját vezetem. Fő feladatom az Egyesült Királyságban élő magyar fiatalokkal (18-35 év) való kapcsolatfelvétel és, hogy nekik olyan programokat, képzéseket szervezzek, amelyekkel a mindennapi életükben és a karrierépítésükben segítséget kaphatnak. Továbbá fontos feladat és küldetésem is, hogy ezek a fiatalok megismerjék azokat a lehetőségeket, projekteket, kutatásokat...stb. amelyek Magyarországon vannak. Előadás témája: Karrierépítés, Pályaorientáció, Motiváció |
| Fábiánné Fekete Annamária | NI Hungary (Debrecen) | Termeléstervező vezető | – | Fábiánné Fekete AnnamáriaTermeléstervező vezető / NI Hungary (Debrecen) Pozíció leírása: – Előadás témája: termeléstervezés |
| Kiss Szabolcs | NI Hungary (Debrecen) | Global Manufacturing Hardware Services Director | – | Kiss SzabolcsGlobal Manufacturing Hardware Services Director / NI Hungary (Debrecen) Pozíció leírása: – Előadás témája: Az onismeret, a nyelvismeret es nehany 'orokervenyu' alapertek fontossaganak hangsulyozasa a palyavalasztas soran elsosorban sajat tapasztalatok megosztasa altal. |
| Német Nóra | Nordconn International Kft. | HR Tanácsadás Üzletágvezető | HR Tanácsadás Üzletágvezetőként munkatársaim szakmai vezetéséért és az ügyfeleinknek nyújtott szolgáltatások koordinálásáért és minőségbiztosításáért felelek. Főbb szakmai területeim: toborzás, megtartás, karriertervezés, teljesítményértékelés, HR analitika. | Német NóraHR Tanácsadás Üzletágvezető / Nordconn International Kft. Pozíció leírása: HR Tanácsadás Üzletágvezetőként munkatársaim szakmai vezetéséért és az ügyfeleinknek nyújtott szolgáltatások koordinálásáért és minőségbiztosításáért felelek. Főbb szakmai területeim: toborzás, megtartás, karriertervezés, teljesítményértékelés, HR analitika. Előadás témája: – |
| Marosi Zoltán | Oppenheim Ügyvédi Iroda | Partner | Az ugyvedi iroda egyik partnerekent a versenyjogi ugyekert vagyok felelos. | Marosi ZoltánPartner / Oppenheim Ügyvédi Iroda Pozíció leírása: Az ugyvedi iroda egyik partnerekent a versenyjogi ugyekert vagyok felelos. Előadás témája: – |
| Horváth Detre | OrienTax | – | – | Horváth Detre– / OrienTax Pozíció leírása: – Előadás témája: Pénzügy/számvitelt tanultam, könyvvizsgáló gyakornokként dolgoztam, majd eljutottam az adótanácsadásig (miközben régész szerettem volna lenni). Megmutatom hogyan választottam végül éppen ezt a szakmát, mi a szépsége, nehézségei, és milyen potenciál lehet benne a jövőre nézve (beleértve a nemzetközi karrierutak lehetőségét). |
| Dankó Zoltán | OTP Bank Nyrt. | Kolléga | Az OTP Bank korszerű technológiákat és módszereket vezet be annak érdekében, hogy a bankok közül elsőként alakítson ki olyan pénzügyi szolgáltatásokat, olyan informatikai megoldásokat, mint a Big Tech vállalatok (Amazon, Google, Tencent, Alibaba, Facebook) vagy újszerű pénzügyi vállalatok (fintech vállalkozások, pl. Klarna, Alipay, Revolut), hogy tetszőleges digitális/online szolgáltatásokat vezethessünk be. Leállásmentesen, nagyfokú hibatűréssel, nyílt forráskóddal működő bankot alkotunk. E fejlesztéseket végrehajtó divíziót vezetem. | Dankó ZoltánKolléga / OTP Bank Nyrt. Pozíció leírása: Az OTP Bank korszerű technológiákat és módszereket vezet be annak érdekében, hogy a bankok közül elsőként alakítson ki olyan pénzügyi szolgáltatásokat, olyan informatikai megoldásokat, mint a Big Tech vállalatok (Amazon, Google, Tencent, Alibaba, Facebook) vagy újszerű pénzügyi vállalatok (fintech vállalkozások, pl. Klarna, Alipay, Revolut), hogy tetszőleges digitális/online szolgáltatásokat vezethessünk be. Leállásmentesen, nagyfokú hibatűréssel, nyílt forráskóddal működő bankot alkotunk. E fejlesztéseket végrehajtó divíziót vezetem. Előadás témája: Több témakörben vállalok előadást: - jövő pénzügyi világa - marketing eszközök és módszerek - hogyan készüljek a munkahelyemre? - mitől felhasználóbarát vagy ergonomikus egy weboldal, egy app vagy egy tárgy? - miért fontos az interneten a kiberbiztonság? - a tanulás jövője - túlélés kalauz a jövőben  |
| Lévay Nikolett | OTP Bank Nyrt. | hitelfolyamat fejlesztési szenior tanácsadó | – | Lévay Nikoletthitelfolyamat fejlesztési szenior tanácsadó / OTP Bank Nyrt. Pozíció leírása: – Előadás témája: Általános kép felvázolása a Bank kockázatkezelési és hitelengedélyezési divíziójáról. Folyamatok feltérképezésének, fejlesztésének rövid bemutatása, összegző kép, hogy mi a folyamatfejlesztés célja és miért fontos egy szervezet életében. Annak rövid bemutatása, hogy bármilyen szakterületről, ágazatról is legyen szó, napjainkban elengedhetetlen a vevői igények felmérése és a szervezet folyamatainak ehhez történő igazítása annak érdekében, hogy egy vállalat verseny-és fejlődőképes legyen. Általános összefoglalása annak, hogy milyen szaktudás szükséges ahhoz, hogy valaki folyamatmenedzserként tudjon elhelyezkedni, milyen a szakterület munkaerő piaci igénye. |
| Sós Orsolya | OTP Bank Nyrt. | változáskezelő | – | Sós Orsolyaváltozáskezelő / OTP Bank Nyrt. Pozíció leírása: – Előadás témája: Vállalati értékek szerepe a pályaválasztásban Gyakornokság, önkéntesség szerepe a munka világáról szóló tapasztalatszerzésben Interview technikák, felkészülés |
| Purger Valéria | Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara | pályaorientációs tanácsadó | – | Purger Valériapályaorientációs tanácsadó / Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Pozíció leírása: – Előadás témája: iskolarendszerek, továbbtanulási lehetőségek Baranya megyében. |
| Bodor Csaba Ferenc | Pécsi kutató-mentő és tűzoltó egyesület | Elnök | 10 éve vagyok a Pécsi Kutató-mentő és tűzoltó egyesület elnöke. Főállásban mentőtechnikusként dolgozom 26 éve. Önkéntesként 17 éve dolgozom az emberélet megmentése érdekében. | Bodor Csaba FerencElnök / Pécsi kutató-mentő és tűzoltó egyesület Pozíció leírása: 10 éve vagyok a Pécsi Kutató-mentő és tűzoltó egyesület elnöke. Főállásban mentőtechnikusként dolgozom 26 éve. Önkéntesként 17 éve dolgozom az emberélet megmentése érdekében. Előadás témája: Tűzoltás, életmentés, önkéntesség. |
| Jones Peter | Peter Jones Magic | Tulajdonos | 4 darab Apartment szalloda nak vagyok a tulajdonosa amit 1 szobaval kezdtem 15 eve. ( Nova Hotel Budapest ) A Gazdag Papa- Szegeny papa konyv alapjan van egy Cashflow nevezesu tarsasjatek amirol tartok penzugyi oktatasokat fiataloknak es felnotteknek. Ez a tarsasjatek a Monoply tarsasjatekra egy kicsit hasonlit csak fellkeszit minket egy Balance Sheet et olvasni es az anyagi biztonsagot tanitja. | Jones PeterTulajdonos / Peter Jones Magic Pozíció leírása: 4 darab Apartment szalloda nak vagyok a tulajdonosa amit 1 szobaval kezdtem 15 eve. ( Nova Hotel Budapest ) A Gazdag Papa- Szegeny papa konyv alapjan van egy Cashflow nevezesu tarsasjatek amirol tartok penzugyi oktatasokat fiataloknak es felnotteknek. Ez a tarsasjatek a Monoply tarsasjatekra egy kicsit hasonlit csak fellkeszit minket egy Balance Sheet et olvasni es az anyagi biztonsagot tanitja. Előadás témája: Anyagi Biztonsag , Penz bevonzasa es boseg , es a celok kituzese az eletben / karrierben . Hogyan tudjuk az almainkat kovetni. Mar 3 eve ezeket az eloadasokat tartom, Egyetistaknak is es a BGF en tartotam mar tavaly. |
| Hallgat László | Praktiker Kft. | e-Kereskedelmi Vezető/ e-Commerce Manager | – | Hallgat Lászlóe-Kereskedelmi Vezető/ e-Commerce Manager / Praktiker Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: E-kereskedelem és kapcsolódó szakterületek |
| Márton Katalin | Praktiker Kft. | Head of HR&CSR | – | Márton KatalinHead of HR&CSR / Praktiker Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: Sokszínűségben az összhang - a Praktiker Kft.szervezeti kultúráján és HR aktivitásain keresztül |
| Jóföldi Endre | Precognox Kft. | Tulajdonos, ügyvezető | Tulajdonosi szerepkör, cégvezetés és üzletvitel. | Jóföldi EndreTulajdonos, ügyvezető / Precognox Kft. Pozíció leírása: Tulajdonosi szerepkör, cégvezetés és üzletvitel. Előadás témája: 1. Pályaválasztási orientáció: miért érdemes az informatikusi, szoftverfejlesztői pályát választani. 2. A Precognox által fejlesztett szövegbányászati- és analitikai megoldások. |
| Burján Ákos László | PricewaterhouseCoopers | Partner | – | Burján Ákos LászlóPartner / PricewaterhouseCoopers Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Baja Sándor | Randstad Hungary | ügyvezető igazgató | – | Baja Sándorügyvezető igazgató / Randstad Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: Karrier tanácsadás |
| Izsák Viktor | Randstad Hungary | Team Leader | A fizikai (szakmunka) és adminisztratív jellegű szellemi munkakörök toborzás-kiválasztását végezzük a budapesti csapatommal. | Izsák ViktorTeam Leader / Randstad Hungary Pozíció leírása: A fizikai (szakmunka) és adminisztratív jellegű szellemi munkakörök toborzás-kiválasztását végezzük a budapesti csapatommal. Előadás témája: – |
| Lieb-Takács Petra | Randstad Hungary | Branch manager/Executive tanácsadó | Hidat képzek a kis- és nagyvállalatok és az aktív/passzív munkakeresők között: Különböző magyar és/vagy nemzetközi cégnek segítek megtalálni a megfelelő szakembert különböző megüresedett pozíciókban (pályakezdőtől felsővezető szintig). E mellett karrier coachinggal is foglalkozom (CV tanácsadás, interjúfelkészítés, munkaerőpiaci trendek ismertetése). | Lieb-Takács PetraBranch manager/Executive tanácsadó / Randstad Hungary Pozíció leírása: Hidat képzek a kis- és nagyvállalatok és az aktív/passzív munkakeresők között: Különböző magyar és/vagy nemzetközi cégnek segítek megtalálni a megfelelő szakembert különböző megüresedett pozíciókban (pályakezdőtől felsővezető szintig). E mellett karrier coachinggal is foglalkozom (CV tanácsadás, interjúfelkészítés, munkaerőpiaci trendek ismertetése). Előadás témája: Magyar munkaerőpiaci trendek; Pályaválasztás - mire érdemes figyelni; Gyakornok leszek!; Hogyan készülj fel életed első állásinterjújára; Milyen a jó CV?; Hasznos álláskereső platformok; Ismerd meg a városodat/megyédet - milyen cégek/lehetőségek várnak rád helyben; A jövő munkavállalója. |
| Cziczárdi Györgyi | Relocation Academy | Relocation szakember | – | Cziczárdi GyörgyiRelocation szakember / Relocation Academy Pozíció leírása: – Előadás témája: Egyre több olyan szakma van, amiről egyáltalán nem vagy csak keveset tud a nagyközönség. lyen a relocation szakember is. Szeretném ezt a nagyon érdekes, emberközpontú szakmát megismertetni az arra fogékony hallgatókkal. |
| Erdei Katalin | Richter Gedeon Nyrt | – | – | Erdei Katalin– / Richter Gedeon Nyrt Pozíció leírása: – Előadás témája: Karrier, kompetenciák a gyógyszeriparban (és általában nemzetközi vállalatoknál) |
| Mezriczky Attila | Robert Bosch | Műszaki középfokú képzés szakmai vezető | A műszaki középfokú képzések: OKJ-s technikusi képzések (Automatikai-, Elektronikai-, Erősáramú elektrotechnikus-, Mechatronikai technikus), Logisztikai ügyintéző, nappali-és felnőttképzések, valamint a műszaki belső képzések szakmai vezetése | Mezriczky AttilaMűszaki középfokú képzés szakmai vezető / Robert Bosch Pozíció leírása: A műszaki középfokú képzések: OKJ-s technikusi képzések (Automatikai-, Elektronikai-, Erősáramú elektrotechnikus-, Mechatronikai technikus), Logisztikai ügyintéző, nappali-és felnőttképzések, valamint a műszaki belső képzések szakmai vezetése Előadás témája: Vállalok még látogatást Jász-Nagykun-Szolnok megyében is. Előadások lehetséges témái: - Miért érdemes technikusnak tanulni? - Műszaki középfokú szakképesítések karrierlehetőségei a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft-ben |
| Morován Renátó | Robert Bosch | – | – | Morován Renátó– / Robert Bosch Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Székely Viola | ROBOKTAT | – | – | Székely Viola– / ROBOKTAT Pozíció leírása: – Előadás témája: Miért jó nőként mérnöknek lenni? - mert a mérnöki szakma kreatív, megerősít és önbizalmat ad. Olyan tudást és készségeket biztosít, amit bárhol, bármikor sikeresen lehet alkalmazni. |
| Kovács Agnes | Servier Hungaria Kft | – | – | Kovács Agnes– / Servier Hungaria Kft Pozíció leírása: – Előadás témája: Önismeret, gyógyszerforgalmazás, gyógyszerkutatás |
| Benkő Vilmos | Speak Academy | – | – | Benkő Vilmos– / Speak Academy Pozíció leírása: – Előadás témája: Nyilvános beszéd, ill. hogyan szerezzek lendületet az életben. |
| Reichardt Éva | Szívlapát | – | – | Reichardt Éva– / Szívlapát Pozíció leírása: – Előadás témája: Önismeret, mediációs alapismeretek Konfliktuskezelés Asszertív kommunikáció Coaching |
| Gulyás Ágnes | Taképszolg Kft | HR Vezető | – | Gulyás ÁgnesHR Vezető / Taképszolg Kft Pozíció leírása: – Előadás témája: Korábban tartottam pályaorientációs előadásokat . Ezek témája a gyakorlati tanácsoktól (hogyan írjunk önéletrajzot, hogyan vegyünk részt állásinterjún) azokon a témákon keresztül, hogy miért nem probléma, ha most nem tud egy fiatal pályát választani, hogy mi az orientáció lényege, egészen odáig, hogy hogyan válasszunk célt, és hogyan építsük fel az eléréséhez szükséges lépéseket |
| Balla Akos | TATA Consultancy Services | IT IS Service Delivery Manager | Managing IT Infrastructure Support services teams for multinational clients. | Balla AkosIT IS Service Delivery Manager / TATA Consultancy Services Pozíció leírása: Managing IT Infrastructure Support services teams for multinational clients. Előadás témája: Karrier ut es karrier valasztasi tanacsok. |
| Bencsik Edit | TATA Consultancy Services | Head of Marketing | Speciális, szolgáltatás marketinggel foglalkozom, ami nem egy termék piacra helyezése és termékéletgörbéjének gondozása, hanem egy cég magyarországi működésének, partnerkapcsolatainak támogatása. Változatos munkát jelent, piackutatást, elemzést, kommunikációs tevékenységet is magában foglal. Kérdezzetek, mindenre válaszolok:) | Bencsik EditHead of Marketing / TATA Consultancy Services Pozíció leírása: Speciális, szolgáltatás marketinggel foglalkozom, ami nem egy termék piacra helyezése és termékéletgörbéjének gondozása, hanem egy cég magyarországi működésének, partnerkapcsolatainak támogatása. Változatos munkát jelent, piackutatást, elemzést, kommunikációs tevékenységet is magában foglal. Kérdezzetek, mindenre válaszolok:) Előadás témája: Mi az és hogy működik egy globális szolgálatóközpont? Digital skills; Ügyféltámogatás, Fenntarthatóság, CSR |
| Csatáry Orsolya | TATA Consultancy Services | – | – | Csatáry Orsolya– / TATA Consultancy Services Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Erőss Barna | TATA Consultancy Services | IT szolgáltatási igazgató (IT Delivery Head) | – | Erőss BarnaIT szolgáltatási igazgató (IT Delivery Head) / TATA Consultancy Services Pozíció leírása: – Előadás témája: 1- Informatika mint pályaválasztáa 2 - Management mint szakma |
| Gajda Viola | TATA Consultancy Services | Academic Interface Program Coordinator | – | Gajda ViolaAcademic Interface Program Coordinator / TATA Consultancy Services Pozíció leírása: – Előadás témája: - Szakmai prezentációk (IT, pénzügy, HR, informatikai tanácsadás, gyógyszerhatásvizsgálat) - Cégbemutató prezentáció - Kulturális különbségek kezelése - Asszertív kommuikáció - Prezentációs technikák - Interjú technikák - Csapatépítes - Multikulturális (munka-)környezet - Döntéshozatali technikák Előzetes egyeztetés alapján további témákat tudunk vállalni! |
| Golacs Reka Emese | TATA Consultancy Services | Academic Interface Program Coordinator | – | Golacs Reka EmeseAcademic Interface Program Coordinator / TATA Consultancy Services Pozíció leírása: – Előadás témája: Szakmai prezentációk (IT, pénzügy, HR, informatikai tanácsadás, gyógyszerhatásvizsgálat) - Cégbemutató prezentáció - Kulturális különbségek kezelése - Asszertív kommunikáció - Prezentációs technikák - Interjú technikák - Csapatépítés - Multikulturális (munka-)környezet |
| Gudekote Math Srinanda | TATA Consultancy Services | – | – | Gudekote Math Srinanda– / TATA Consultancy Services Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Sristy Sai Mohan | TATA Consultancy Services | Presales Head of Hungary Delivery Center | – | Sristy Sai MohanPresales Head of Hungary Delivery Center / TATA Consultancy Services Pozíció leírása: – Előadás témája: How and what to sell in Business 4.0 Era. |
| Juhász Réka | Thermo Fisher Scientific | – | – | Juhász Réka– / Thermo Fisher Scientific Pozíció leírása: – Előadás témája: A Thermo Fisher a világ vezető vállalata az élettudomány szolgálatában. Célunk, hogy a világot egészségesebbé, tisztábbá és biztonságosabbá tegyük. Elsősorban a shared service szektor és az idegennyelvekkel kapcsolatos tapasztalatunk kapcsán támogatnánk a fiatalokat abban, hogy részletesebb képet kaphassanak a magyar munkaerőpiaci lehetőségekről. A STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) oktatást is támogatja a vállalatunk. Elsődlegesen a biológia oktatás területén, a cég termékeivel közelebb tudjuk hozni, érdekesebbé, kézenfoghatóbbá tudjuk tenni a tantárgyat, és vonzóbbá a tudományos pályát. |
| Mehlhoffer Tamas | Tungsram Group | PR és kommunikációs vezető | A vállalat külső és belső kommunikációjának irányítása, működtetése. Sajtóval való kapcsolattartás, sajtóközlemények, riportok megjelenésének koordinációja, közösségi média felületek kezelése, tartalomgyártás, belső hírlevél és vállalati kiadványok egy részének készítése, rendezvények szervezése, szponzorációk, konferenciaszereplések, brandépítés. | Mehlhoffer TamasPR és kommunikációs vezető / Tungsram Group Pozíció leírása: A vállalat külső és belső kommunikációjának irányítása, működtetése. Sajtóval való kapcsolattartás, sajtóközlemények, riportok megjelenésének koordinációja, közösségi média felületek kezelése, tartalomgyártás, belső hírlevél és vállalati kiadványok egy részének készítése, rendezvények szervezése, szponzorációk, konferenciaszereplések, brandépítés. Előadás témája: 1. Hogyan kezeld a hagyományos és közösségi médiát? (énmárka, kritikus médiafogyasztás, sajtójogok) 2. Mit kell tudnia és milyen lehetőségei vannak, aki a kommunikáció, média és marketing iránt érdeklődik ma? |
| Kovács Gábor | TÜV Rheinland InterCert | Üzleti Terület Vezető | – | Kovács GáborÜzleti Terület Vezető / TÜV Rheinland InterCert Pozíció leírása: – Előadás témája: - Biztonság mindenek felett - Kollaboratív gépek vizsgálata - Villamos járművek biztonsága |
| Tartó Levente | újHÁZ Centrum | Informatikai igazgató / Informatikai vezető | 20 éve foglalkozom informatikával szakértői és vezetői szinten. Elsősorban rendszerszervezői, IT üzleti elemzői, projektvezetői területen dolgoztam szakértőként, majd közel 10 éve vezetek csapatokat különböző IT területeken. Az utóbbi években teljes IT osztályok vezetésével foglalkozom. Ebben tudok segíteni: Mit jelent az, hogy informatikus? Mire használjuk az informatikát? Mit csinál egy informatikus? Miért jó informatikusnak lenni? Projektmenedzsmentről bővebben Emberek vezetéséről bővebben Rendszerszervezésről / IT Üzleti elemzésről bővebben Informatikai szervezetek működése Szakmai területek: Informatikai osztály vezetése IT Üzleti elemzés / Rendszerszervezés Fejlesztés Üzemeltetés Projektmenedzsment People management Módszertan Stratégia | Tartó LeventeInformatikai igazgató / Informatikai vezető / újHÁZ Centrum Pozíció leírása: 20 éve foglalkozom informatikával szakértői és vezetői szinten. Elsősorban rendszerszervezői, IT üzleti elemzői, projektvezetői területen dolgoztam szakértőként, majd közel 10 éve vezetek csapatokat különböző IT területeken. Az utóbbi években teljes IT osztályok vezetésével foglalkozom. Ebben tudok segíteni: Mit jelent az, hogy informatikus? Mire használjuk az informatikát? Mit csinál egy informatikus? Miért jó informatikusnak lenni? Projektmenedzsmentről bővebben Emberek vezetéséről bővebben Rendszerszervezésről / IT Üzleti elemzésről bővebben Informatikai szervezetek működése Szakmai területek: Informatikai osztály vezetése IT Üzleti elemzés / Rendszerszervezés Fejlesztés Üzemeltetés Projektmenedzsment People management Módszertan Stratégia Előadás témája: Mit jelent az, hogy informatikus? Mire használjuk az informatikát? Mit csinál egy informatikus? Miért jó informatikusnak lenni? Projektmenedzsmentről bővebben Emberek vezetéséről bővebben Rendszerszervezésről / IT Üzleti elemzésről bővebben Informatikai szervezetek működése |
| Csáky Attila | UniCredit Bank | Ügyvezető igazgató | Treasury vezető | Csáky AttilaÜgyvezető igazgató / UniCredit Bank Pozíció leírása: Treasury vezető Előadás témája: Lifetime learning |
| Derksen Dávid | Unisys | IT Ügyfélszolgálati Vezető és Irodavezető | Informatikai ügyfélszolgálatot vezetek nagyvállalati környezetben multinacionális külföldi ügyfeleinknek. A pécsi irodánk közel 100 fős csapatának vezetése, illetve a folyamatos kapcsolattartás partnereinkkel és tárgyalások lebonyolítása ügyfeleinkkel tartoznak a fő tevékenységeim köze. Emellett az ügyfeleink elégedettségének biztosítása, illetve a cégen belül a társosztályokkal való együttműködés még feladatom. Annak érdekében, hogy megfelelően lássuk és tudjuk fejleszteni a szolgáltatási szintünket, jelentések és riportok készítésével és elemzésével is foglalkozom. | Derksen DávidIT Ügyfélszolgálati Vezető és Irodavezető / Unisys Pozíció leírása: Informatikai ügyfélszolgálatot vezetek nagyvállalati környezetben multinacionális külföldi ügyfeleinknek. A pécsi irodánk közel 100 fős csapatának vezetése, illetve a folyamatos kapcsolattartás partnereinkkel és tárgyalások lebonyolítása ügyfeleinkkel tartoznak a fő tevékenységeim köze. Emellett az ügyfeleink elégedettségének biztosítása, illetve a cégen belül a társosztályokkal való együttműködés még feladatom. Annak érdekében, hogy megfelelően lássuk és tudjuk fejleszteni a szolgáltatási szintünket, jelentések és riportok készítésével és elemzésével is foglalkozom. Előadás témája: - saját tapasztalataim: életutam a középiskola után - digitalizációs- és automatizációs trendek hatása a munkahelyekre - az önismeret, a képességek, illetve a motiváció fontossága pályaválasztáskor |
| Józsa András | Unisys | Software Distribution Specialist | Ebben a munkakörben céges ügyfeleknek szolgáltatunk tömeges szoftvertelepítéssel kapcsolatos támogatást Windows platform alatt. | Józsa AndrásSoftware Distribution Specialist / Unisys Pozíció leírása: Ebben a munkakörben céges ügyfeleknek szolgáltatunk tömeges szoftvertelepítéssel kapcsolatos támogatást Windows platform alatt. Előadás témája: Az informatikai üzemeltetés általános bemutatása, karrierlehetőségek az informatikában, rövid bemutató a napi munkánkról. |
| Réti Judit | Unisys | Engagement Lead | Kommunikációs csatornák menedzselése, kampány tervezés és kivitelezés Részvétel a válllati márkaépítés stratégiájának kialakításában, együttműködve társosztályokkal Válllati és partner rendezvények teljes körű szervezése, koncepció, tartalom és stratégia kialakítása Vállalati felelősségvállalás események szervezése, lebonyolítása | Réti JuditEngagement Lead / Unisys Pozíció leírása: Kommunikációs csatornák menedzselése, kampány tervezés és kivitelezés Részvétel a válllati márkaépítés stratégiájának kialakításában, együttműködve társosztályokkal Válllati és partner rendezvények teljes körű szervezése, koncepció, tartalom és stratégia kialakítása Vállalati felelősségvállalás események szervezése, lebonyolítása Előadás témája: Pélya/Karierr orientáció - BSS szektor |
| Olajos Zsolt | Upfield Hungary | Head of Customer Marketing | – | Olajos ZsoltHead of Customer Marketing / Upfield Hungary Pozíció leírása: – Előadás témája: Fogyasztói és kereskedelmi marketing szakma a napi fogyasztási cikkek piacán (FMCG) Milyen képességek, készségek, kompetenciák szükségesek? A szakma előnyei és kihívásai |
| Konfár Mónika | Váci Szakképzési Centrum | – | – | Konfár Mónika– / Váci Szakképzési Centrum Pozíció leírása: – Előadás témája: HR szakterületet és a pályaorientációs tevékenységet mutatnám be. Mesélnék a saját pályaválasztási döntésemről, a szakmák előnyeiről, hátrányairól, beszélnék az elhelyezkedési- és kereseti lehetőségekről. Saját példámon keresztül mutatnám be a képességek és átvihető képességek fontosságát a pályaválasztásban és kapcsolatukat a pályakorrekcióban. |
| Balláné Varga Edit | Xomox Magyarország Kft. | HR Business Partner | – | Balláné Varga EditHR Business Partner / Xomox Magyarország Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: – |
| Nagy-Józsa Dorottya | Y2Y | CEO/founder | A Y2Y szervezet- és folyamatfejlesztő céget vezetem. | Nagy-Józsa DorottyaCEO/founder / Y2Y Pozíció leírása: A Y2Y szervezet- és folyamatfejlesztő céget vezetem. Előadás témája: Y/Z generáció önismeret, fiatalok karrierlehetőségei, onboarding programok, karrierutak, munkaerőpiaci adaptáció |
| Sudár András | Zultzer Pumpen Kft. | Ügyvezető | – | Sudár AndrásÜgyvezető / Zultzer Pumpen Kft. Pozíció leírása: – Előadás témája: Minden probléma megoldásához egy emberen keresztül vezet az út. Ha tudsz a másik fejével gondolkozni, bele tudod helyezni magad az ő helyzetébe, már félig nyertél... |
